• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、负责合肥区域普教、高校、政府单位等信息化或智能化项目销售工作；
2、信息系统集成、校园安防、弱电智能化项目的信息收集、项目跟进、招投标等环节；
任职资格：
1、 有相关弱电行业经历一年以上者优先考虑（机电相关资质证书有额外补贴）；
2、 具有强烈的责任心，忠诚敬业、严谨负责；
3、 具备独立解决问题的能力及抗压能力；
4、 具有良好的工作计划和时间管理能力。

薪资待遇：
基本工资6000+项目提成+年终奖金+双休
上班时间：早8：30—5：30
具体面议（有政府及学校资源者优先录用）收入多少取决于个人业务能力大小！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.5万

1个岗位享5大板薪资，收入不设限，发展有空间：

1.平安保险板块：
售后服务及销售项目（入职及拥有平安人寿保险，平安财产险，健康险，养老保险等平安全系列保险业务销售及售后服务代理权限）；

2.银行板块：
银行存储款，贷款，信用卡，理财等银行业务顾问式服务体系；

3.资产管理板块：
平安资管，平安信托，平安证券，平安基金，融资租赁等资管赋能；

4.医疗养老板块：
平安健康体检，北大医疗集团，居家养老服务等推荐官待遇制度，为客户整合平台资源和提供专属的服务价值；

5.科技创新服务板块：
金融壹账通服务，汽车之家，平安科技，上海家化等生活场景下服务性收入；
福利待遇
① 学习津贴：完成公司相关培训学习，可获取学习津贴（本科及以上：2000元/大专1000元）
② 创业扶持：满足培训及业绩要求，季度收入不低于3万元
③ 创业特别津贴：1--18个月，提供贴别津贴（最高1.15万/月）
④ 创业发展基金：20+收入项目，最高160w晋升发展基金

提供更高，更完善，更透明的的晋升通道，让个人能力决定职位高低，不看重关系权重，只注重个人能力的培养，实现和突破更高的自我价值，让每一个员工都能成为独立而有优势的个体！

任职资格：
1、本科及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有一定的逻辑思维能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3.5万

1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定和执行方案;
3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;
4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;
5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;
6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的
工作，并建立完善的考核与激励制度;

7.组建并管理服务团队;

8.完成部门经理安排的其他工作
任职要求:
年龄28-45周岁
合肥户口或长期居住
1.大专及以上学历有工作经验者优先

2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一
定的沟通能力和强烈的服务意识

3.热爱金融营销括展性工作

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，作
细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、区域销售人员职位，在上级的领导和指导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务，公司也会提供相应区域的客户资料；
3、了解和开拓客户需求及购买愿望，达成销售合同的促成；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，年龄不限，性别不限，市场营销等相关专业优先；
2、对销售这个岗位热爱的优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，有良好的道德品质；
销售方式：面销陌拜
福利待遇:1.优厚的薪酬：底薪+全勤+业绩+绩效综合薪资达到8000左右，优秀者可达到月入过万不是问题。
2.公司交通方便，饭补，交通补助，不定期的公司团建
3.重视培训，带薪培训，并且公司员工平均年龄年轻，工作氛围超级轻松，欢迎加入我们

合肥万科企业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-3万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交；
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户；
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续；
5、高新区伟星万科星遇光年项目。

任职资格：
1、形象气质优，有良好的职业素养和服务意识，大专或以上学历。
2、有1年以上房地产相关经验，销售能力优秀，熟练掌握销售技能，有销冠经历及团队合作精神。
3、工作有激情，愿意吃苦耐劳，有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-5万

中国平安，世界500强企业！
为客户提供综合金融，一站式服务！

平安旗下有哪些业务:
1.保险业务:人寿保险、车险、财产险……
2.银行业务:储蓄、信用卡、理财……
3.金融投资:平安信托、平安证券……
4.非传统业务:平安普惠、平安体检中心、上海家化……
我们能做哪些业务？
平安旗下所有业务都可以做！！！
只要你愿意做，只要你有赚钱的欲望，平安会给你提供好的平台，实现你的自我价值！


任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2.1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2.1万

岗位职责：
针对想要开24小时无人新零售店创业的顾客，通过电话、微信等方式和客户沟通，将公司产品信息和项目介绍给想要创业的客户，邀约想要开店的客户上门考察项目，领导谈单！新人首月可开单！
任职资格：
1、年龄性别不限；
2、招商经验优先；
3、抗压能力强，具有团队合作精神；
3、具备良好的沟通能力和语言亲和力；
4、没经验的可专业经理一带一培训！
福利待遇：
1、团队氛围好，每月不定期团建、聚餐等；新人会配师父，师父手把手教学；
2、豪华写字楼办公，工作环境舒适，公司有冰箱、微波炉等，不需外出风吹日晒，不需出差；
地铁5号线直达~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-2.1万

岗位职责：
1、负责宠物医院前期筹备工作；
2.负责宠物医院及衍生服务（医疗、美容、寄养、摄影、商品零售等）的全流程运营管理，制定年度经营计划并推动业绩目标达成；
3.统筹医疗与非医疗团队管理，包括医生、护理人员、美容师、寄养专员等跨职能团队的协作与考核；
4.设计并优化多业态服务标准流程，推动医疗服务质量管控与生活服务类项目（如宠物SPA、主题摄影）的创新升级；
5.主导周边服务产品线策划，开发差异化服务套餐（如“医疗+美容”会员套餐、节日寄养增值服务等），提升客户生命周期价值；
6.搭建线上线下融合运营体系，通过私域流量运营、异业合作（宠物友好商圈、宠物保险等）拓展获客渠道；
7.监控经营数据并制定改进策略，针对客单价、复购率、服务投诉率等核心指标进行专项优化。
任职要求：
1.40周岁以下，研究生及以上学历，并取得相应学位，动物医学、动物药学、动植物检疫、兽医临床、市场营销、工商管理等相关专业；
1、具有5年以上宠物医疗及生活服务行业高级管理经验，其中3年以上统筹管理多业态宠物业务（如：宠物美容、寄养、粮食销售、宠物社交、摄影等），管理团队规模50人以上；持有执业兽医师资格证书、宠物医院高级管理师、连锁品牌运营总监认证者优先；
2、精通宠物医疗及周边行业的法律法规和行业标准；
3、掌握基础动物医疗知识，能够与医疗团队、供应商、客户以及各类合作伙伴建立起稳固良好的合作关系，推动业务协同发展；
4、具有高度的责任心和敬业精神，热爱宠物业务行业，能够承受较大的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动公司的运营决策；
6.条件特别优秀者，可适当放宽年龄。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-6万

保险公司“聘才引进（同行招募）”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进（同行招募）”。
保险公司“聘才引进（同行招募）”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进（同行招募）”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。

薪资待遇：
聘才成功给予20000元；40000元；80000元；160000元；320000元创业津贴；
年收入50万起。

任职资格：
1、“聘才引进（同行招募）”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想；
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进（同行招募）”支持政策：
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训；
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。

职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势；
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展；
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作；
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。