• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.5万

岗位职责：
1.参与个人及团队的销售目标的制定；
2.负责日常客户接待、协助客户办理认购、签约等手续；
3.负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作以及客户资料的整理、提报并录入公司营销管理系统。
任职资格：
1.销售业绩优异，销冠优先，具有高端楼盘、品质楼盘销售经验优先
2.形象气质佳；
3.全日制大专及以上学历，知名地产公司或大型销售代理公司均可；

合肥光明置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-3万

1、根据公司经营目标，负责招商项目定位、招商业态规划、把控招商工作整体推进节奏，完成公司招商目标；
2、整体把控商户的引进、谈判、签约以及招商租金的及时回笼；
3、负责招商团队的搭建及管理工作，带领团队完成招商任务；
4、大专及以上学历，8年以上商业项目管理工作经验，有行业资源优先考虑；
5、对招商合作中的风险控制有一定经验；
6、优秀的沟通、组织协调能力与职业素养。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-2.2万·15薪

岗位职责：
1. 负责经营策略的制定和分解，完成大区/城市公司下达的各项经营指标；
2. 负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入；
3. 负责项目商业氛围的营造，对市场推广活动的实施进行管控；
4. 负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质；
5. 负责组织和落实广场的多种经营和广告位租赁管理工作；
6. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，6年以上知名商业项目工作经历，至少1个以上完整项目经验；
2. 熟悉购物中心开业前期筹备相关招商、运营、市场等工作；
3. 具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
5. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2.5万

岗位职责：
1、公司提供精准客户数据，负责客户开发与维护
2、公司主要做知识产权业务，包含软件测试、软著、专利等
3、公司氛围好，没有勾心斗角，都是年轻人，晋升渠道透明，办公环境优越
4、有同行或者销售经验优先，需要有上进心，头脑灵活的伙伴且有挣钱欲望

待遇：无责+高提成！在职平均薪资1.5w+！节假日福利齐全，不定期团建，下午茶等
早九晚六，周末双休，法定节假日正常休！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2.2万

岗位职责：项目高级工程师，技术负责人，服从公司统一安排全国工程项目，工资待遇面谈

任职资格：具有国家正规评审水利专业高级工程师，有相关项目实际经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2.5万

岗位职责：
1、负责组织项目完成全景计划等各类计划的编制、评审、调整，并做好全景计划中一二级节点执行过程中的跟踪、预警、考核、评估；
2、根据城市平台经营指标，组织评审并上报各项目年度供货指标，实时跟踪项目供货进度，提前报备区域集团；
3、整合城市平台资源，推动解决项目开发过程中重难点事项，动态监控并分析项目经营情况，供领导决策；
4、协助区域集团运营会议召开，组织城市平台运营会议，做好运营协调工作，编制会议纪要，并督办跟踪重点工作完成；
5、负责计划管理系统的上线、维护及城市平台、项目层面的培训、推广、落地。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，经济、工商管理、工程管理相关专业；
2、5年以上相关岗位、2年以上同岗位工作经验，有房地产TOP20企业从业经验；
3、思路开阔，有较强的逻辑思维和分析能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2.5万

岗位职责:
1、依据公司年度营销战略与业务发展需要，负责本区域市场及渠道维护和开发，完成区域销售目标；
2、积极主动地进行本区域市场拓展工作，收集市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势。
3、定期拜访区域客户，提供专业的咨询服务，落实公司的销售活动。
4、能独立负责和开展区域产品销售、营销活动策划组织工作

任职资格:
1、大专以上学历；
2、富有激情，适应出差；
3、良好沟通协调能力及团队合作精神；
4、有责任心、进取心和良好的客户服务意识；
5、熟悉种业或农资销售，有行业经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶，每年调薪晋升，市场可调整；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利、股权激励、等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2.5万

任职资格
（1）40周岁以内，大专及以上学历，专业不限。
（2）5年及以上房地产销售工作经验，了解高端住宅销售模式。
（3）具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。
（4）有滨湖高端住宅工作经验者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-2.1万

岗位职责：
1、负责宠物医院前期筹备工作；
2.负责宠物医院及衍生服务（医疗、美容、寄养、摄影、商品零售等）的全流程运营管理，制定年度经营计划并推动业绩目标达成；
3.统筹医疗与非医疗团队管理，包括医生、护理人员、美容师、寄养专员等跨职能团队的协作与考核；
4.设计并优化多业态服务标准流程，推动医疗服务质量管控与生活服务类项目（如宠物SPA、主题摄影）的创新升级；
5.主导周边服务产品线策划，开发差异化服务套餐（如“医疗+美容”会员套餐、节日寄养增值服务等），提升客户生命周期价值；
6.搭建线上线下融合运营体系，通过私域流量运营、异业合作（宠物友好商圈、宠物保险等）拓展获客渠道；
7.监控经营数据并制定改进策略，针对客单价、复购率、服务投诉率等核心指标进行专项优化。
任职要求：
1.40周岁以下，研究生及以上学历，并取得相应学位，动物医学、动物药学、动植物检疫、兽医临床、市场营销、工商管理等相关专业；
1、具有5年以上宠物医疗及生活服务行业高级管理经验，其中3年以上统筹管理多业态宠物业务（如：宠物美容、寄养、粮食销售、宠物社交、摄影等），管理团队规模50人以上；持有执业兽医师资格证书、宠物医院高级管理师、连锁品牌运营总监认证者优先；
2、精通宠物医疗及周边行业的法律法规和行业标准；
3、掌握基础动物医疗知识，能够与医疗团队、供应商、客户以及各类合作伙伴建立起稳固良好的合作关系，推动业务协同发展；
4、具有高度的责任心和敬业精神，热爱宠物业务行业，能够承受较大的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动公司的运营决策；
6.条件特别优秀者，可适当放宽年龄。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.6万-6万

保险公司“聘才引进（同行招募）”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进（同行招募）”。
保险公司“聘才引进（同行招募）”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进（同行招募）”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。

薪资待遇：
聘才成功给予20000元；40000元；80000元；160000元；320000元创业津贴；
年收入50万起。

任职资格：
1、“聘才引进（同行招募）”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想；
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进（同行招募）”支持政策：
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训；
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。

职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势；
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展；
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作；
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。