• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

一、成长晋升路径：
备件实习生→备件专员→备件达人→备件专家→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的备件岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升备件管理能力。我们为备件专员提供系统的成长支持，帮助备件专员顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立备件管理能力。在此过程中备件专员将参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的备件专家、店长、运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的备件管理工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，熟练的为用户提供准确的备件报价及库存情况。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项备件内容的统计工作，并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：到货备件及时入库，做好出入库登记，定期盘点确保账实一致及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有零售或服务行业相关库房管理工作经验者优先；
6、20-35岁，高中以上学历。女
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～8000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休
4、工作地址：安徽省安庆市大观区菱湖街道双岗路12-14号（华茂1958八马茶叶帝旁）

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：
一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游等等

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千·13薪

岗位职责：招聘要求：统招大专学历及以上文凭，有快消品主管经历，热爱销售。经验包括餐饮批类/酒水经销商/特通类客户经理。
工作内容：
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

岗位职责：独立装配叉车零部件，辅助班组长进行叉车整机装配。
任职资格：长白班八小时，初中及以上文凭；工程机械类及汽修厂同行工作经验者优先。
有意向的请电话或微信15955567789 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、租金管理
1.1及时回收商户租金、水电等费用；
1.2与供1.2应商良好且有效的沟通。
2、营运管理
2.1负责营业现场的布置、卫生、安全、灯光检查及落实；
2.2协助促销活动方案的制定及全程跟进、总结；
2.3负责所管业态、品类的销售推进；
2.4负责跟进品牌的货品达到合理编配
2.5商品出样、形象的检查指导和调整；
2.6检查商户是否执行商场相关管理制度；
2.7导购员纪律、形象、服务态度、服务规范的检查和指导
2.8负责员工的消防安全知识全面了解
2.9顾客投诉事件的处理。
3、员工管理
3.1 一线人员的管控，包括入、离职，培训等； 3.2协助供应商员工招聘及指导 。

任职资格：
1、大专以上学历。
2、熟练操作办公软件、通晓市场营销知识、产品的相关专业知识。
3、端正的工作态度、踏实、勤勉、良好的沟通能力、计划能力、分析能力、谈判能力、执行能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

工作职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类、化工相关专业；
2、3年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进、销、存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，及时跟进发货、物料、客户信息；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

工作职责：
1、负责新设备安装、协助技术人员调试、验收；
2、负责属地区域设备的日常点检；
3、负责对属地区域内生产设备、闲置设备、检维修工器具定期维护保养；
4、负责对报废设备可利用配件的回收、报废设备的封存；
5、负责公司部分工具、用具、设施的制作；
6、检维修作业工器具准备、现场5S管理等工作；
7、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.40周岁以内，中专、高中及以上学历；

2.具备电工、塑料焊等相关操作技能；

3.持有低压电工证、焊工证优先；

4.有管道工经验；

5.吃苦耐劳、服从安排。