• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

华为授权销服中心招聘 【绩效店长】
一、成长晋升路径：
一线轮岗→优秀销售→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证来提升销售经营能力。使店长管培生能顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务、创新能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：熟知数据分析的底层逻辑，会使用系统进行数据分析和复盘，能精准总结分析结果。
三、任职要求：
1、具备强烈的责任心 、学习能力、自驱力。
2、具备较强的表达能力、沟通能力和执行力（请提前学习华为公司企业文化）。
3、有两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
4、有较强的客户和团队服务意识及团队凝聚能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇：
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（优秀者可再提高）
2、转正5000-10000元/月+绩效+补助+奖金（上不封顶）
3、购买五险，法定节假日，满勤奖金、外派补助、带薪年假、生日关怀、节日关怀、优秀员工、年终分红（公司合伙人）
4、工作时间：8:45-18:00 做六休一、法定节假日调休

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：
一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游等等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

工作职责：
1.负责厂区自控仪表的维修、安装、调试、组态等工作;
2.日常自控仪表点检、维护和检查的台帐，DCS逻辑联锁的运行台账；
3.负责浙大中控、和利时DCS自控系统日常故障排 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千·13薪

一、岗位职责：
1.根据生产指令，完成本岗位的生产作业任务，在日常操作中严格按照文件进行，保证产品的质量、确保生产安全；
2.负责本岗位设备的操作、维护、保养、清洁工作；
3.负责岗位批生产记录及相关记录的填写；
4.处理生产中出现的异常情况，保证生产正常进行；
5.车间主任交办的其他工作。

二、任职要求：
1.37周岁以下，大专以上学历；
2.化学相关专业优先、可接受化工类应届毕业生；
3.有化工医药行业生产操作经验者优先；
4.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力；
5.能够适应倒班工作制。

三、福利待遇
1、六险一金：员工入职即按国家规定缴纳六险一金；
2、食宿：免费提供工作餐（三餐供应），对外地员工公司提供宿舍；
3、综合福利：高温福利、三节福利、季度劳保福利、交通补贴、生日福利、13薪+奖金；
4、年假：所有员工均按公司规定享受带薪年假；
5、体检：公司每年会安排员工年度职业健康体检；
6、工龄奖：每年享受100元工龄工资，逐年递增，12年封顶。