• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·13薪

一、岗位职责：
1、完成消防维保客户开发与销售指标，执行智慧消防软件推广策略。
2、客户开发与需求挖掘，通过电话、地推、线上渠道开发消防维保检测公司、物业公司等目标客户。
3、调研客户痛点（如维保效率低、数据不透明），针对性推荐软件功能（如自动化巡检、AI故障诊断）。
4、产品演示与销售转化，熟练演示防火智慧软件核心功能（如实时监测、维保记录云端管理、合规报表生成）。
5、解答客户技术疑问，协助客户完成试用申请与合同签订。
6、售后跟进与客户维护、协助客户完成软件部署，提供基础培训（如操作指南、数据导入）。
7、定期回访客户，收集使用反馈，推动客户续费或增购模块。
8、市场信息收集，调研竞品动态，反馈至产品优化部门。
9、整理行业政策（如消防数字化要求），提炼软件合规性卖点。
10、完成个人销售指标（如季度签约客户数、软件销售额）。
11、配合团队完成行业标杆客户案例打造。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、消防工程、计算机相关专业优先。
2、2年以上销售经验，有消防行业、相关防火软件产品推广经验者优先，熟悉消防维保检测基础术语及行业痛点。
4、优秀的沟通能力与客户洞察力，能快速挖掘客户需求；
5、学习能力强，能快速掌握软件功能及技术原理；具备数据分析意识，能通过客户反馈优化销售策略。
6、持有一级消防工程师证、消防设施操作员证书（维保方向）优先；
熟悉智慧消防物联网技术优先。
三、薪酬待遇
1、薪酬结构=固定工资+浮动工资+附加工资，综合7500-8500元/月，只要足够优秀，薪资待遇及其他条件均可面议。
2、公司提供完善的福利体系与职业发展空间，表现优秀者将获得晋升机会。
3、本岗位目标导向明确，公司设定的业绩目标清晰且具有挑战性，旨在筛选出真正有能力、有冲劲的销售精英。浑水摸鱼者请勿投递，期待有志之士与我们携手共创辉煌!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-8千

入职满一个月交五险一金+每月5号发薪+公寓宿舍+夫妻房+可做饭+三班倒+包2餐+吃饭时间不扣工时+无流水线+做六休一+可预支工资+免费体检+不查纹身+通过率99.99（工时保底240个小时起）

员工：22/小时（含绩效）

模式二
周结工
员工：21/小时（上班满三天后，每周一结算上周工资）
【招聘要求】：
操作工，年龄18-47周岁，男女不限，26个字母，高温补贴补贴300元/月，夏季膜压岗位补贴，30元~50元/天，10月份至次年5月膜压岗位补贴 20元~30元/天，夜班补贴20/天，

综合薪资6500-8500元/月

【温馨提示】：员工自离、旷离无工资，离职补办有工资，未做满三个月，降最后30个工作日2元绩效，

【面试时间】：中午12：30前到院士大厦集合，统一坐车出发去厂区面试，

工作地址:安徽省合肥市新桥机场旁边

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：
1、负责物流交付的异常问题处理及沟通；
2、物流车辆的调度，车次的统计；
3、工装器具的管理；
4、发运班组物流工的日常管理；

备注：岗位12h，八点到八点，两班倒
任职资格：
1、高中及以上学历，专业不限；
2、熟练操作办公管理软件，良好的沟通、分析能力及团队合作精神，责任心强；
3、2年以上相关工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-2万

岗位职责:
1、负责产业园招商渠道的开拓，新客户的开发，目标客户的跟进；
2、负责意向客户邀约及关系维护；
3、负责意向客户的上门拜访，跟进客户谈判、签约进展；
任职资格:
1、两年以上销售经验；
2、高中及以上学历，有良好的沟通能力和学习能力，热爱营销，敢于挑战；
3、有商业地产，如写字楼、商铺类销售或租赁经验优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

1、公司提供优质客户，主营车位销售。
2、负责所辖区域车位的推介，接待客户促进成交。
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。
4、按质按量完成项目组布置的销售任务。
【招聘条件】
1、品行端正，男女不限。
2、强烈赚钱欲望！热爱销售行业者。
任职资格:
1、年龄22—38岁，高中及以上学历。
2、性格外向，反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通能力和良好的抗压能力，有强烈的上进心。
3、做过销售工作的优先考虑。
【薪资待遇】
1、薪资：底薪（3000—45000）＋提成（800—1500/个）加项目奖金，上不封顶。
【公司福利】
1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。
2、上岗培训，专业知识和技能培训，专人带教。
3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。
4、享受国家法定节假日休假，发放传统节假日礼品等。
5、晋升空间大
置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总
【优势】
1、客户资源-公司提供高潜力客户资源，无需自我寻找客户，减少销售压力。
2、发展空间-公司告诉发展，晋升空间大。

我们不仅招聘，我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.5万

1、公司提供优质客户，主营车位销售。
2、负责所辖区域车位的推介，接待客户促进成交。
3、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。
4、按质按量完成项目组布置的销售任务。
【招聘条件】
1、品行端正，男女不限。
2、强烈赚钱欲望！热爱销售行业者。
任职资格:
1、年龄22—38岁，高中及以上学历。
2、性格外向，反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通能力和良好的抗压能力，有强烈的上进心。
3、能吃苦耐劳，工作积极主动，有较高的责任和良好的置业操守有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）。
4、特别优秀的可放宽要求。
5、做过销售工作的优先考虑。
【薪资待遇】
1、薪资：无责底薪（3000—4500）＋提成（800—1000/个）加项目奖金，上不封顶。
【公司福利】
1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。
2、上岗培训，专业知识和技能培训，专人带教。
3、不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动。
4、享受国家法定节假日休假，发放传统节假日礼品等。
5、晋升空间大
置业顾问—高级置业顾问—销售主管—见习经理—销售经理—销售总监—城市副总
【优势】
1、客户资源-公司提供高潜力客户资源，无需自我寻找客户，减少销售压力。
2、发展空间-公司告诉发展，晋升空间大。

我们不仅招聘，我们在寻找创业路上的共厉艰辛的伙伴！

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.3万

岗位职责:负责船上工作人员的员工餐，早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ，国内线每名厨师负责12-15人员工餐，国外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤，大众口味。
任职资格：年龄18-52，身体健康，无重大疾病史，有一定员工餐工作经验，优先考虑。公司提供单间宿舍，有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退役军人优先录取。工资9000到13000。工资逐年递增，另有奖金补贴。
公司提供良好的福利待遇和社会保险，期待你的加入！请仔细阅读招聘内容。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；

任职资格：
年龄要求55岁以内均可，以男士为主或夫妻，要求身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从公司及领到安排，有无经验均可（有人带）
提供免费工作餐，离家远的有住房补贴。
有传统节假日礼品。
学历不限,有无工作经验均可报名

安徽万朗磁塑股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1. 负责生产工艺的制定、优化与实施，确保生产流程高效、稳定；
2. 参与产品开发和技术改进，解决生产过程中的技术问题，提升产品质量和生产效率；
3. 编制工艺文件、作业指导书及相关技术资料，对员工进行技术培训；
4. 监督生产现场工艺执行情况，及时发现并纠正偏差，保证工艺纪律的落实；
5. 协助处理生产异常问题，提出解决方案，并跟进改进效果。

任职资格：
1. 中专及以上学历，机械、材料、化工等相关专业；
2. 具备3年以上工艺相关工作经验，熟悉生产流程及工艺管理规范；
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，具备良好的技术文档编写能力；
4. 具有较强的问题分析与解决能力，以及团队协作精神；
5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和抗压能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
岗位职责:
1. 市场调研与信息管理：开展产品应用领域调查、收集应用领域信息资料，提供所负责区域细分市场信息资。经常和客户交流沟通，分析客户需求的变化，反馈客户需求变化，为技术部新产品的开发方向提供建议；
2. 根据市场变化和审批确定的责任区年度计划，制定责任区月度市场和销售计划并执行、完成计划
3.根据公司产品销售特点和责任区域市场特点，研究并上报所在责任区营销渠道方式
4. 制定责任区榜样客户和重点客户开发方案，提交分管领导审批，贯彻执行客户开发方案
5. 根据财务预算要求和销售计划及销售任务分解情况协助分管领导制定责任区货款回笼计划
6.针对客户投诉或抱怨意见初步与客户沟通，查证事实，协商初步解决方案，并及时向分管领导和内勤传递信息

任职资格:
1.熟悉产品基本知识、具备基本的营销管理知识；
2.专科及以上文化程度 ；
3.营销工作经验2年以上或客服管理3年以上或公司其他职能2年以上；
4.身体健康，品德操守良好，能经常出差，具有较强的执行能力，反应敏捷，具有较强的沟通能力和团队精神，对企业忠诚度高