• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

维保销售岗位职责:
一、维保服务销售与目标达成​​
1、负责管辖区内电梯维保服务的市场拓展及销售目标达成；​​
2、通过物业合作、老客户转介绍、行业展会等多元渠道，精准触达潜在客户群体；
3、参与商务谈判，针对性解决客户疑虑，推动维保服务合同签约，确保签约目标完成；
二、政策推广与补贴落地​​
4、主动挖掘客户旧梯更新需求，结合国家及地方政策补贴红利，精准传递政策价值；
5、协助客户申领补贴，推动“旧梯拆除+新梯加装”一体化解决方案落地，提供“政策补贴+维保服务”组合优惠，提升客户焕新意愿；
6、全程跟进旧梯更新项目，协调公司内部资源保障项目高效执行，确保补贴申请与到账流程顺畅；
三、市场洞察与竞品分析
7、深入洞察客户维保需求，结合公司维保服务技术优势与资源，定制差异化服务方案；
8、实时追踪本地电梯维保政策动态及竞品公司维保报价、换/焕新服务模式，提炼关键信息和数据，为部门提供数据支撑；
四、客户关系维护​​
9、跟进已签约维保客户及旧梯更新客户的日常服务，收集反馈并传递至公司，提升客户满意度及续签、复购率；
10、参加公司培训，配合团队完成市场推广活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求：​​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：1年以上销售经验，有电梯维保、旧梯更新、物业或保险行业经验者优先，熟悉电梯基础维保常识及旧梯更新流程；
3、能力素质：沟通表达能力强，抗压能力佳，服务意识好，具备政策解读与资源协调能力，能适应高频次物业拜访、电话沟通等工作模式，熟悉办公软件基础操作。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·13薪

岗位职责：
1.贯彻执行公司各项方针、决策、全面负责客服管理部的日常事务和管理工作。
2.负责检查管理员的日常工作并对管理员工作给予具体指导。
3.负责督促和检查各管理员的收费工作，统计全区收欠费情况并针对性处理。
4.负责策划、组织、总结社区活动。
4.及时完成公司领导交办的其他任务。
任职资格：有一年以上物业客服主管工作经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
一、日常发货
1.确认货好时间、货款收齐问题、装柜计算安排订舱；
2.与客户确认发货要求和货代, 确认海运费成本和船期；
3.发货: 拼箱确认进仓时间,提供进仓单和唛头; 整柜确认截单&装柜时间后排车；
4.制作提单&箱单&发票给客户确认 ; 制作报关资料发给货代，后期对账；
5.原产地证 及客户要求的证书申请办理；
6.********、微信 日常客户信息回复；
7.验货安排（阿里巴巴验货服务申请）；
8.信用证资料确认 、发货交单 &、银行寄单跟进。
二.外汇/回款/出口退税事项的开展与对接；
三.阿里巴巴订单发货等
四.领导安排的其他事项

职位福利：节日福利、不加班、全勤奖、年终分红、绩效奖金、周末双休、员工旅游、带薪年假
职位亮点：有订单奖金、有发展空间

奇瑞控股集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

工作职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公司新房销售全过程，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、富有激情，有较强的沟通能力；
2、有同行业从业经验优先考虑；
3、具备客户拓展能力；
4、专科学历及以上；
5、薪资：底薪（约4K-5K）+提成。

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

任职资格：
1.大专及以上学历。
2.熟练操作办公软件，有统计经验、一手房案场销售后台经验者优先考虑。
3.具有很强的职业道德，能维护公司利益和保护公司商业机密。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
流水线操作
任职资格：
吃苦耐劳，服从安排，能接受夜班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.严格按照操作规程对货物进行过磅称重，确保数据准确，磅房整洁干净。
2.核对货物信息与单据是否一致。
3.监督称重过程，防止作弊行为。
4.负责物资的接收、发放及库存管理，保持仓库整洁有序，协助完成出入库单据整理及相关仓储工作。

任职资格：
中专及以上学历，具备良好的责任心和沟通能力，接受过相关培训或有相关工作经验者优先，无经验也可接受。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、认真执行其工作指令，一切管理行为向生产经理负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；
4、负责对公司设备管理工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；
5、定期或不定期对设备进行安全检查工作；制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
6、定期对生产设备进行巡检。对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
7、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行；
8、公司存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用，并每月向生产部上报设备完好报表一份；
9、负责对各种工具的保管，对借出的任何工具必须登记，以确保工具不丢失；
10、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部；
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、有焊工操作证；
2、男性，年龄30至57周岁；
3、有混凝土行业相关工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

对接分公司，根据机构业务发展与培训要求，严格落实培训管理，制定年度培训工作规划与推动计划，升级管理工具，建立管理体系，助力各类培训的顺利开展。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·16薪

岗位职责：
1.负责制定、修订有关暖通设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查评定；
2.按暖通设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案；
3.监督、指导修理过程，完成后按有关技术标准验收。

任职要求：
1.本科学历，暖通空调等相关专业；
2.3年以上施工管理或安装经验，精通自动化控制和能源管理系统；
3.具有助理工程师以上职称；
4.熟练操作办公软件及CAD；
5.具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强；
6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。