• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

维保销售岗位职责:
一、维保服务销售与目标达成​​
1、负责管辖区内电梯维保服务的市场拓展及销售目标达成；​​
2、通过物业合作、老客户转介绍、行业展会等多元渠道，精准触达潜在客户群体；
3、参与商务谈判，针对性解决客户疑虑，推动维保服务合同签约，确保签约目标完成；
二、政策推广与补贴落地​​
4、主动挖掘客户旧梯更新需求，结合国家及地方政策补贴红利，精准传递政策价值；
5、协助客户申领补贴，推动“旧梯拆除+新梯加装”一体化解决方案落地，提供“政策补贴+维保服务”组合优惠，提升客户焕新意愿；
6、全程跟进旧梯更新项目，协调公司内部资源保障项目高效执行，确保补贴申请与到账流程顺畅；
三、市场洞察与竞品分析
7、深入洞察客户维保需求，结合公司维保服务技术优势与资源，定制差异化服务方案；
8、实时追踪本地电梯维保政策动态及竞品公司维保报价、换/焕新服务模式，提炼关键信息和数据，为部门提供数据支撑；
四、客户关系维护​​
9、跟进已签约维保客户及旧梯更新客户的日常服务，收集反馈并传递至公司，提升客户满意度及续签、复购率；
10、参加公司培训，配合团队完成市场推广活动，完成上级安排的其他工作。
任职要求：​​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：1年以上销售经验，有电梯维保、旧梯更新、物业或保险行业经验者优先，熟悉电梯基础维保常识及旧梯更新流程；
3、能力素质：沟通表达能力强，抗压能力佳，服务意识好，具备政策解读与资源协调能力，能适应高频次物业拜访、电话沟通等工作模式，熟悉办公软件基础操作。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1.接收客户定单,确认其要求(交货期,品质及特殊要求等)；
2.第一时间接收订单，确认订单的细节要求以及跟客户确认生产细节情况安排车间生产；
3.排单给到工厂安排，要求按单交货；
4.跟踪生产情况,若无法按时交货尽快与工厂沟通，反馈给客户群组；
5.负责订单中采购制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
6.收集市场信息资料，负责维护和跟进公司客户询价、报价、下单、售后服务等相关工作；
7.管理客户、订单、售后服务等信息档案；
8.协调船务装箱单发货等事项。
任职要求：
1、主动性强、有上进心、工作认真负责、能吃苦耐劳；
2、熟悉采购生产跟单流程， 负责订单的跟踪、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
3.工作思路条理清晰，抗压能力强，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具备较强的团队合作精神；
4.有1-2年船务单证工作经验优先考虑，年龄在30-35岁左右

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
实习顾问→体验顾问→优秀顾问→前台组长→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的受理岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升接待受理能力。我们为体验顾问提供系统的成长支持，帮助体验顾问顺利通过华为考核，并具备华为授权门店独立受理服务能力。在此过程中体验顾问将有机会参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的高级顾问、店长和运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的销售/服务工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，服务华为用户并为用户提供专业的产品演示讲解和优质的体验。
3、系统操作：负责做好华为系统录入工作，按规定完成各项销售/服务内容的统计工作 并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：完成商品的来货验收、门店运营的各项SOP规定，及华为用户到店的接待受理等工作，让客户感受到华为公司专业、高效和优质的服务。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守，端正的工作态度，端庄的外表；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有电子数码或服务行业、销售行业相关经验者优先；
6、20岁以上，大专以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。
2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。
6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。
6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）保底3000+1000元（根据执行力/学习力0.5-1.5系数）/月+奖金（优秀者可再提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

女， 30-48周岁，能吃苦耐劳，做事谨慎
薪资结构：计件薪资+绩效薪资+岗位薪资+福利；计件工资4500-5500元/月以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、负责公司地产项目销售及相关工作。
2、按计划完成公司规划的目标。
3、有良好的沟通、协调、组织能力和公关能力，能独挡一面。
4、认真填写销售表格，及时反映客户情况。
5、严格遵守公司的各项规章制度。
6、服从公司安排，热爱地产行业，有工业地产销售经验者优先。。
任职资格:
1、年龄：40周岁以下，形象好气质佳。
2、身体健康，无不良嗜好。
3、大专及以上学历。
4、有工业厂房销售经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3.5千-7千

岗位职责:
1、负责公司厂房项目销售及相关工作。
2、按计划完成公司规划的目标。
3、有良好的沟通、协调、组织能力和公关能力，能独挡一面。
4、认真填写销售表格，及时反映客户情况。
5、严格遵守公司的各项规章制度。
6、服从公司安排，热爱地产行业，有工业地产销售经验者优先。。
任职资格:
1、应届毕业生，形象好气质佳。
2、身体健康，无不良嗜好。
3、大专及以上学历。
4、有销售经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

一、成长晋升路径：
备件实习生→备件专员→备件达人→备件专家→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的备件岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升备件管理能力。我们为备件专员提供系统的成长支持，帮助备件专员顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立备件管理能力。在此过程中备件专员将参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的备件专家、店长、运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的备件管理工作。
2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，熟练的为用户提供准确的备件报价及库存情况。
3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项备件内容的统计工作，并按照华为公司要求定期进行数据分析。
4、日常工作：到货备件及时入库，做好出入库登记，定期盘点确保账实一致及门店运营的各项SOP规定。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）；
4、具备较熟练的office或WPS的操作能力；
5、具有零售或服务行业相关库房管理工作经验者优先；
6、20岁以上，大专以上学历。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期1-3个月，保底3000元/月+奖金，实习期表现优秀，可以提前转正。
2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～8000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）
3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-5千

岗位职责：
消防监控
任职资格：
60岁以下，持中级消控，12小时，月休4天，5000元，缴纳社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。