• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、根据装车/卸车原则，规范操作；
2、能够在装车/卸车过程中识别、报告、移交问题件；
3、完成上级交办的其他任务。
3、上班时间：
班次① 15:00-01:45，
班次② 01:45-12:30，
班次③ 18:00-06:00，
以上班次任选一个不倒班
4、福利：包吃包住，4人间，免费WiFi

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

工作职责：
1、负责维修液晶电视板卡及显示器板卡的功能异常修复；
2、维修中发现同类异常现象超标，负责分析及反馈上级；
3、完成领导交代的其他任务.
年龄45以内，做六休一

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
1、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、对客户提供专业的咨询；
4、收集潜在客户资料；

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有地推经验者优先，有电动车、摩托车配件销售经验者特别优先；
3、每月出差至少20天，有C1驾驶证具有较强的沟通能力及交际技巧和团队协作能力
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-9千

任职条件：
1）40周岁以下，高中、中专及以上学历，学数控车床、机电一体化、机械制造与工艺等机械类专业优先；

2）熟练操作配天发那科机调试，有三年以上加工中心调机经验；

3）熟悉法兰克系统，能够看懂机械加工图纸。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
• 具备汽车销售经验，了解销售流程和技巧。

• 能够积极拓展客户资源，跟进潜在客户，促成销售订单。

• 具备良好的沟通能力和服务意识，为客户提供优质的购车体验。

• 能够与销售负责人紧密合作，共同完成销售任务。
任职资格：
1、中专及其以上学历，22岁以上；
2、形象气质佳，熟悉计算机操作、熟练驾驶；
3、具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识（具有汽车销售经验者优先）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：1、热爱本周工作，严格遵守公司规章制度服；
2、吃苦耐劳。

任职资格：1、男性
2、年龄25以上

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
激光技术员：
1、能熟练掌握激光光刻机的日常调试、培训和生产过程的控制；
2、能熟练掌握将设计图纸转化成设备生产过程图纸；
3、负责产品品质保障，对不良品处理及原因排查并改善；
4、光刻机及相关设备日常点检及维护，确保设备稳定运行；

绑定技术员：
1、负责邦定设备的日常调试、培训和生产过程的控制；
2、负责绑定异常的处理，如邦定气泡、压痕等；
3、对生产过程及参数进行优化，提高生产效率和降低生产成本；
4、绑定设备的日常点检及维护，确保设备稳定运行；

全贴合工程师：
1、熟悉TP LCD全贴合 制程工艺分析、改善。能独立完成作业SOP，能完成不良专案分析，制作8D报告，对产线制程提出纠正、改善、预防措施报告；
2、熟悉真空贴合机的日常调试、培训和生产过程的控制；
3、通过生产数据分析，改进、优化制程工艺，建立完善的产品标准工时系统；
4、熟悉贴合设备换线和调试，能独立完成样品输出；
5、对真空贴合机设备精通，确保设备稳定运行；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
2、能够独立完成日常检修工作；
3、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
4、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、中技以上学历，有电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
3、会PLC优先考虑

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.3万

岗位职责：
1.初中以上学历，有5年以上压铸机调试相关工作经验；
2.熟悉力劲、伊之密、布勒、东洋、东芝、华成等品牌压铸件调试、维护相关工作，了解通讯件、结构件、汽车零配件相关工艺流程；
3.对产品出现不良现象有调试经验；能接受两班对倒班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

仓库专员岗位职责与任职资格​
一、岗位职责​
货物收发管理​
严格按照入库单、出库单核对货物信息（品名、规格、数量、质量），确保收发货物与单据一致，杜绝错收、错发情况；​
负责货物入库后的整理与摆放，遵循 “先进先出” 原则，将货物分类存放在指定区域，并做好标识，保证仓库货架整洁有序；​
完成出库货物的打包、复核工作，协助物流人员完成货物交接，填写货物交接单据，留存相关记录备查。​
叉车操作与货物搬运​
熟练操作叉车（含电动叉车、内燃叉车等），按照作业流程安全搬运货物，包括仓库内货物移位、货架装卸、出入库货物转运等，确保货物在搬运过程中无损坏；​
严格遵守叉车操作规程，作业前检查叉车电量 / 油量、刹车、灯光、喇叭等部件性能，作业后做好叉车清洁、停放工作，定期配合设备维护人员进行叉车保养；​
根据仓库作业量合理规划叉车使用，提高搬运效率，避免叉车闲置或过度使用，同时杜绝违规操作（如超载、超速、违规转弯等）。​
库存管理与盘点​
每日记录货物收发情况，及时更新库存台账（含电子台账与纸质台账），确保库存数据真实、准确，做到 “账实相符”；​
参与定期库存盘点工作（月度、季度、年度），负责指定区域货物的清点、核对，对盘点差异进行初步排查，协助主管分析差异原因并制定整改措施；​
监控库存货物状态，发现货物受潮、变质、损坏或临近保质期时，及时上报主管，提出处理建议（如报损、退换货等）。​
仓库安全与环境维护​
落实仓库安全管理制度，定期检查消防设施（灭火器、消防栓、烟感报警器等）是否完好，熟悉消防应急流程，杜绝火灾、触电等安全隐患；​
维护仓库作业环境，及时清理地面杂物、积水，保持通道畅通，避免因环境问题导致叉车作业事故或货物损坏；​
严禁无关人员进入仓库作业区域，对进入仓库的外来人员（如物流人员、供应商）进行登记，监督其遵守仓库安全规定。​
协助与配合工作​
配合仓库主管完成日常作业安排，及时反馈作业中遇到的问题（如货物短缺、设备故障等）；​
协助其他岗位完成货物整理、单据录入等临时工作，确保仓库整体运营效率；​
参与仓库管理制度、作业流程的优化讨论，提出合理建议。​
二、任职资格​
学历与专业​
高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。​
技能要求​
持有有效叉车驾驶证（N1 或 N2 证书），具备 1 年及以上叉车实际操作经验，能熟练操作不同类型叉车（电动、内燃）；​
熟悉仓库货物收发、存储、盘点流程，了解货物分类、包装、防护知识；​
具备基础的电脑操作能力，能熟练使用 Excel、Word 等办公软件，会操作仓库管理系统者优先。​
经验要求​
有 1-2 年及以上仓库相关工作经验，熟悉制造业、零售业或物流行业仓库运营模式者优先；​
有叉车搬运大件货物、高位货架装卸经验者优先。​
素质要求​
具备较强的安全意识，严格遵守叉车操作规程和仓库安全制度，无叉车操作安全事故记录；​
工作认真负责，细心严谨，能准确核对货物信息，避免数据错误；​
具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、物流人员高效配合；​
能适应仓库作业环境（部分仓库需站立作业、偶尔加班）
有较强的责任心和抗压能力，能按时完成仓库主管安排的各项任务。​
其他要求​
年龄 18-46 周岁，身体健康，无妨碍叉车操作的疾病（如色盲、癫痫、高血压等）；​
服从工作安排，能接受仓库轮岗或临时作业调整。