• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、公司提供数据资源，无需外出找客户；
2、通过电话、微信等方式与车险即将到期的车主进行有效沟通，了解客户需求, 为车主成功办理今年车险；
3、维护多年投保我司的老车主客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与我司合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00
办公环境：行政办公环境，无需外出跑业务，在公司大楼内上班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-8千

岗位职责：

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-9千

任职条件：
1）40周岁以下，高中、中专及以上学历，学数控车床、机电一体化、机械制造与工艺等机械类专业优先；

2）熟练操作配天发那科机调试，有三年以上加工中心调机经验；

3）熟悉法兰克系统，能够看懂机械加工图纸。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、负责电梯及配套设施的维修、保养与维保单的填写；
2、每人50台起步，超过部分按照绩效考核给与绩效工资
3、带证上岗优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

薪资面议 ，中午提供免费工作餐，加班费另计 ，25-50岁

联系电话：
朱女士：13955298851
金先生：13605665629

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

华为授权销服中心招聘 【运营总经理助理】
一、成长晋升路径：
一线轮岗实习→店长助理→运营专员助理→运营总经理助理→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人
按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的各岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和服务内容各项认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为总经理助理提供系统的成长支持，帮助其顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中总经理助理将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为华为体系内优秀的经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。
二、能力要求：
1、懂指标：在华为代表处及公司运营部指导下，高效理解对客户服务的各项内容指标，准确执行KPI考核管理动作，并协助运营总经理带领门店执行落实。
2、带团队：能根据华为公司和总部培训指南协助运营总经理培训员工，提升团队服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。
3、解决问题：有良好沟通能力和各部门的协调能力或突发状况能力。
4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、考核指标、岗位SOP和系统分析。
5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件。
6、数据分析：熟知数据分析的底层逻辑，会使用系统进行数据分析，能精准总结分析结果。
7、组织落实：协助运营总经理做好各项工作及会议组织和执行动作，做好会议纪要，并协助检查落实。
三、任职要求：
1、具备良好的职业操守和端正的工作态度；
2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力；
3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化）
4、具备两年以上零售或服务体系管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。
5、接受外派出差（短期几天或1-3个月）和一线（门店）轮岗历练。
6、具备较强的数据分析能力，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。
四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）：
1、实习期（1-3个月）4000元/月（基础工资+执行）+奖金（优秀者可再提高）；
2、实习期满或提前转正后：基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～10000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人）。
3、工作时间：9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
负责电力线路及设备的日常巡检、故障排查与抢修工作，确保供电系统安全稳定运行；处理用户报修，及时响应并解决供电问题；配合完成电力设施的维护和检修任务。

任职资格：
具有高压电工证，具备1-3年供电抢修或相关工作经验，熟悉电力系统操作规程和安全规范；持有电工操作证或相关职业资格证书；具备良好的沟通能力和应急处理能力，能适应夜间及节假日值班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

工作职责：
1、负责维修液晶电视板卡及显示器板卡的功能异常修复；
2、维修中发现同类异常现象超标，负责分析及反馈上级；
3、完成领导交代的其他任务.
年龄45以内，做六休一

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1. 设备的日常巡回检查、维护和保养工作。 
2. 完成上级下达的任务，根据设备的特点和性能，指导生产员工正确的设备操作方法；
3. 积极解决和改善生产设备运转过程中反映的缺陷问题；
4. 承担上级交待的临时其它生产任务和突击生产安排；
任职资格：
1. 中专以上学历；
2. 一年以上生产车间相关维修经验；
3. 具有良好沟通能力和抗压能力，可适应夜班；
4. 持有焊工证、电工证者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

羽毛球教练：
岗位职责：
1.负责羽毛球项目服务流程和工作标准的制定；
2.不断提高专业和服务技能，提高会员满意度；
3.负责训练场地、实操设备、设施和各种体育用具的管理和维护，确保学生人身安全。
任职要求：
1.年龄45周岁以下；
2.本科以上学历，体育或培训专业毕业。
3.有相关工作经验或省队以上专业队伍经验优先，曾获得羽毛球项目赛事奖项者优先，有青少年羽毛球培训班组建和管理经验者优先；
4.拥有应聘项目的专业证书（教练员证书、社会指导证书、教练教师资格证书等）
5.具有全面设计、培训、引导和督促能力；
6.热爱羽毛球运动及培训行业，愿意接受挑战；