• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、公司提供数据资源，无需外出找客户；
2、通过电话、微信等方式与车险即将到期的车主进行有效沟通，了解客户需求, 为车主成功办理今年车险；
3、维护多年投保我司的老车主客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与我司合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00
办公环境：行政办公环境，无需外出跑业务，在公司大楼内上班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.5万

岗位职责：
1.开拓指定区域的海外市场，开发和维护海外客户，谈判和合同签订，完成海外市场的年度开拓任务;按公司要求操作各B2B平台，如阿里巴巴、中国制造等;负责客户的沟通，邮件、电话等;
2.利用国际性展会及地区上门拜访，线上社交媒体和 B2B 平台等资源搭建海外市场的经销商销售网络;
3.陪同客户验厂。
任职资格:
1.大专及以上学历，能接受出差国外参展;
2.优秀的英语书面及口头表达能力，能与外商无障碍交流有留学经验优先;
3.较强的谈判技巧及开发客户能力;
4.有国际电商线上平台销售工作经验（亚马逊、阿里等线上平台)优先；
5.具有良好的职业素养和开拓精神，能长期稳定供职。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.3万-1.8万·16薪

岗位职责：
1. 负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2. 完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3. 协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4. 完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5. 做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4. 有较好的招商谈判技巧和能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责：
1. 负责招商项目的市场调研、分析及策略制定，协助完成年度招商目标；
2. 开拓并维护客户资源，推动项目签约及后续运营支持工作；
3.根据公司计划节点和管理需求，组织编制招商计划，定期反馈招商计划的执行情况；
4.严格把关进场商家、品牌的质量；
5.参照项目业态规划实施招商工作；
6.收集相关商业资料，完善招商制度；
7.维护好重点品牌的客户关系。

任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上招商或销售相关工作经验，具备良好的商务谈判能力和客户开拓能力；
3. 熟悉招商流程及市场动态，具有较强的市场敏感度和数据分析能力；
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5.具体薪资福利面议。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2.1万

职位描述
招聘岗位：中支收展负责人/续期部负责人/顾问营销部负责人/区域拓展部负责人
岗位职责：
1.统领本室工作；
2.规划本机构收展业务目标和达成路径；
3.贯彻收展队伍的标准化管理；
4.研究和提高各项收展关键指标；
5.组织和开展区域服务和区域经营；
6.领导交办的其他事务。
招聘条件：
1.35周岁以下，统招一本学历；
2.有同业工作经验者优先；
3.综合素质：乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。
职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、定期体检、节日福利、定期团建。