• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位描述：1、建立和维护已有的客户关系，对公司提供的客户资料进行沟通，新客户的开拓；
2、定期拜访客户，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；
3、对客户提供专业的咨询；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、定期制订销售计划、组织、进度及客养活动。

任职资格：1、本科及以上学历优先，表现突出者可适当放宽条件；
2、年龄：25-45周岁，销售行业工作经验三年以上者优先；
3、积极参加公司培训，为客户提供专业、个性化的保障方案；
4、热情专业、有爱心、有责任感、学习能力强，具有良好的心理素质及沟通能力；
5、良好的客户服务意识，具有亲和力；
6、过去一年年收入达10万+（个税app可查）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2.5万

1.负责招商部的电话招募代理商及加盟商经验者优秀，做过互联网产品的优先考虑。
2.公司提供精准客户资源后由招商人员使用多渠道方式（如电话、微信、邮件等）与客户进行沟通，达到服务或销售目的。
3.快速掌握公司的新政策、新业务，电话服务过程中，积极主动推介公司的新产品，促使客户产生使用公司产品的意愿。

任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、年龄：22-35岁
3、1年以上招商、销售类工作经验，有电话招商经验者优先。
4、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
5、喜爱销售工作,有良好抗压能力，有挑战欲望，
6、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力；头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
7、有良好的团队合作意识。
8、熟练互联网产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
9、熟悉办公软件

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.2万

岗位职责：
1、公司有资源，主做老客户维护车险续保。刚需产品，开单简单
2、根据公司分配的客户名单，告知客户去年在我司购买的即将到期，确认是否需要续费
3、对于需要续费的客户进行系统下单

任职资格：
1、年龄要求18—35周岁，学历不限
2、工作时间：早8:30晚18:20，午休1.5小时，法定节假日正常放假
薪资待遇：
1、入职2个月可转正，转正后平均工资8000左右（5000-22000都有），入职满3个月缴纳社保；
2、福利：年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利；
3、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。客服——组长——主管——团队经理。

90后老板对你说：
扁平化管理，公司整体年轻化，此岗位对技能要求不高，针对老客户做续保，续保成功率高，非市面上招聘的无目标电销，我们的正式员工月薪最差的五千多，大部分员工月薪10000左右，不加班，欢迎有活力的你加入我们哦~

注：目前家家户户都有车，车险是强制要求上的，所以我们面对的客户都是刚需群体，我们只需要给客户提供报价出单，线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源，不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒，工作环境宽敞优美~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

1.有同行业室内装饰业务开展二年以上工作经验；
2.熟悉合肥及周边县市目前的家装市场和小区分布，有渠道或物业售楼关系者优先；
3.丰富的市场操作经验及营销知识，具有协助市场部经理独立运作区域市场的能力;
4.具备较强的业务能力和外联公关技巧；
5.善于沟通、性格活泼、有上进心、责任感、敢于挑战自己能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神。（优秀人员可适当放宽条件）（底薪2000+高提成3∽5个点）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责:
女性优先，会使用电脑即可，无须经验，上岗有培训，公司提供资源！
对接建筑施工单位，办理各个专业一二建、监理造价证书咨询！
任职资格:
时间： 早上8点半至12点，下午2点至6点。双休法定节假日！
薪资待遇：无责任底薪3800，提成20%-30%，全年社保，具体面谈！
电话/微信：19942510116 孙

合肥锦庆房地产开发有限公司 （龙湖地产...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1.5万

龙湖集团合肥公司2023届春蕾精英招聘！
——青春无界，春蕾启航！
一、龙湖集团简介
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，目前已形成开发、运营、服务三大业务板块，涵盖地产开发、商业投资、长租公寓、物业管理、智慧营造等多航道业务，并积极试水医养、产城等创新领域，目前业务已遍布全国100余个城市。
2009年，龙湖集团控股有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市，2021年被纳入恒生指数成份股，连续两年入选《财富》世界500强，连续10年位列《福布斯》全球企业2000强。
自1998年以来，龙湖累计开发1,100余个项目，总建筑面积超2.2亿平方米，2022年合同销售额2015.9亿元，连续10年获“中国房地产开发企业综合实力10 强”。
龙湖商业以“天街”为主品牌实现全国核心市场布局。截至2022年12月底，龙湖商业已开业运营商场超过70座，年客流量超6.8亿人次，合作品牌超6,000家。
龙湖冠寓已布局全国30余个高量级城市，累计开业房间数量11万余间，规模行业领先，位居集中式长租公寓品牌排行榜TOP 3。
截至2021年12月31日，龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米，在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力，龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务，服务超过13,000名租户。
二、合肥龙湖简介
秉承“空间即服务”战略，龙湖在合肥以网格化布局、多航道协同，助力城市新生。
通过21个地产项目，2个龙湖天街、15个租赁住房项目，44个龙湖智创生活项目等业务，积极更新城市格局，迭代城市人居，站在城市发展的仰角，为城市蝶变注入活力，持续传递对于合肥这座城市的热爱。
三、春蕾项目介绍
合肥龙湖春蕾渠道/商机管培生计划，是为了培养一线管理人员，新媒体运营人才的人才培养项目，面向优秀的本科应届生及毕业未满两年的本科毕业生，通过一线的业务实践与体系化的培养计划，持续为龙湖营销输送优秀的营销管理人才。
四、招聘岗位
地产渠道-基础渠道专员
地产渠道-商机运营专员
岗位职责：
1.通过外展、外拓、竞品拦截、电Call等相关工作，完成客户挖掘；
2.线上社群运营，短视频开发制作，与客户互动交流等；
3.整合外部资源，完成客户发掘及维护；
4.维护外部企事业单位，对产品进行宣传及客户维系。
五、工作地点：合肥
六、培养发展
1.集中培养（0-0.5年）：师傅带教，夯实基础；
2.持续发展（0.5-1年）：持续专业技能培训，初任管理；
3.渠道精英（1-2年）：业务骨干，轮岗机会；
4.晋升管理（2-3年）：渠道综合管理人员；
5.专业高地（3-5年）：专业条线负责人，营销操盘手；
七、薪资结构（10W+）
为吸引高素质的人才，龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于春蕾来说，其具体的薪酬福利由以下三部分组成：
年总现金收入=12个月基本工资（含绩效）+月度奖金+年终奖金+五险一金
八、招聘流程
4月：招聘启动
4月-5月：集中培训&带薪实训
5月：实训答辩&考核定级
九、简历投递方式
合肥龙湖春蕾招聘联系方式：
刘女士 19810679568（同微信）
李女士 17756068469（同微信）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

HWP服务高净值客户。团队合作，提供资源的提点，个人成交的提点，剩下的团队一起分。新人无需担心资源问题，也无需担心会不会的问题，有专业培训和师傅带。两个发展方向（个人绩优和团队发展）选择大于努力！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责:
1、优质维护高端商务往来，为公司拓展、争取更有利的资源或条件;
2、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道，做好外联、维护工作;
3、负责商务谈判及商务合作对接;
4、负责行业内市场及政策的收集及分析并定期反馈上级领导;
5、根据公司业务发展规划和领导指示完成工作范围内的各种事项；
6、完成公司下达的各项业务指标；
任职资格:
1、年龄：30-45岁左右，女士优先，大专学历以上；沟通能力强。
2、形象气质佳

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

1.负责招商部的电话招募代理商及加盟商经验者优秀，做过互联网产品的优先考虑。
2.公司提供精准客户资源后由招商人员使用多渠道方式（如电话、微信、邮件等）与客户进行沟通，达到服务或销售目的。
3.快速掌握公司的新政策、新业务，电话服务过程中，积极主动推介公司的新产品，促使客户产生使用公司产品的意愿。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业
2、年龄：22-35岁
3、1年以上招商、销售类工作经验，有电话招商经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

助理猎头顾问/人才寻访员/招聘顾问

岗位职责：
1、协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析，了解客户需求，参与制定人才寻访策略方案；
2、通过各种渠道寻访候选人，收集人才简历，对简历进行初步筛选和评估；
3、沟通协调候选人的面试安排，跟踪流程进展并及时反馈；
4、候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等；

任职要求：
1、本科学历，专业不限，无经验可培养；
2、具有良好的自驱力，有意从事猎头/人力资源行业；
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力；
4、认同公司企业文化（详见青青猎人网站）。

公司福利：双休、六险一金、一对一大牛培训、法定节假日、带薪年假、优秀员工旅游、不定期聚餐、氛围轻松人际简单、13年的优质猎头平台、较好的中外客户合作、公司零食饮料牛奶不限量供应等等。