安徽省
工作地点:合肥、芜湖、铜陵、厦门 岗位职责: 1.负责项目可行性报告书的拟定、上报、实施;负责项目实施结果评估报告的拟定、上报; 2.负责完成责任区域内客户资料的搜集、整理、上报工作; 3.客情维护:负责责任区域内客户开发和维护工作,实施客户分级分类管理方案,及时汇报重大营销事件; 4.负责收集招标信息,提交投标申请,编制投标书,参加投标活动,跟踪投标结果,上报投标总结报告; 5.负责销售合同洽谈、上报、签约;负责销售合同履约; 6.资金管理:负责应收账款核对、开票申请提交和应收账款催收;负责协助集团管理服务中心回收本中心经办的投标保证金和履约保证金; 7. 促销活动:积极响应公司组织的各种促销活动,负责责任区域促销方案的拟定、报批、实施; 8.其他事务性工作: ①负责本中心工作环境的维护以及办公设备的保洁、保管; ②服从领导安排,保质、保量地完成上级交办的其他工作。 9.配合中心总监处理突发事件和重点工作; 10.积极完成直接上级交办的工作。 任职资格: 1.专科以上学历,两年以上工作资历; 2. 年龄35周岁以下,身体健康,无不良嗜好; 3.形象良好,说普通话,表达流畅,热爱读书,热爱公益; 4.为人诚实、做事踏实。不说空话、大话、废话; 5.有事业心、有创业热情,敢于承担责任; 6. 熟悉政府机关、事业单位工作程序,有较好的写作文案功底,能熟练使用计算机制图软件;有图书馆行业或相关工作资历者优先,能接受在周边城市工作调动者优先,有车并能驾驶者优先。
岗位职责: 1.制定和维护制度及流程,负责管理制度及工作流程的拟定、讨论、修改工作,呈报审批并监督实施。 2.团队建设:岗位设置及明确职责; 3.人员培训及安排:为提高本部门的工作效率,组织本部门员工学习培训,帮助员工不断提升自己的专业知识及职业素养以及根据业务需要做出合适的安排; 4.物资管控:负责低值易耗品及消耗材料、低值耐用品的申购管理、库房管理等。 5.服务质量监督及售后回访:根据公司制度流程等查看是否符合标准并做回访。 6.客户投诉处理:妥善解决客户投诉,并分析产生客户投诉的原因及时应对突发情况。 任职要求: 1.大专及以上学历,有过家政服务管理工作经验或从事过酒店客房服务管理经验优先。 2.具有良好的职业操守,良好的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划,善于分析和解决问题,逻辑思维能力强,具有较强的文字处理能力。 3.能吃苦耐劳,能承受较大压力,有团队合作精神和挑战高薪的精神。 4.热爱家政行业,有强烈的责任心和使命感。 工作时间:8:00-17:30 薪资待遇:综合5k-10k 感兴趣可以来公司详谈,欢迎您的加入!
工作职责:统筹物业园区内保安、保洁、绿化、工程工作,对公区工作成果及满意度负责 岗位要求:同岗位工作3年及以上工作经历优先录用,大专及以上优先录用,办公软件熟练,沟通协调能力强
【工作内容】 1.负责接送平台乘客,接单时间自由安排 2.公司合作方提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【服务时间】 1.每天上线接单时间司机自行安排,自由无限制 2.每日流水350-600元,具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得 ,接单收入周结(司机可每周五自行提现) 【重要提示】 收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【司机要求】 1.年龄21-59周岁,男女不限,身体健康 2.驾龄3年(含)以上且近1个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、酒驾醉驾记录 【正规车源】 1.车辆营运证齐全,所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担
岗位职责: 1、客户来访接待、用车安排及管理; 2、保安、保洁、绿化、驾驶员日常管理、培训以及工作流程制定等; 3、餐厅管理; 4、负责园区内环境的巡检; 5、日常生活问题报修、追踪、落实; 6、妥善处理一切紧急及突发事件; 任职资格: 1、大专以上学历,酒店管理、行政管理或工商管理等相关专业; 2、熟悉保洁、保安、绿化等工作流程和质量标准,能够指导相关人员进行疑难问题的解决; 3、3年以上相关工作经验,5星级酒店管理经验优先; 4、具有较强的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力; 5、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳 6、英语能力强 优先。
1、负责制定分公司内环境专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护,并进行品质和工作核查 2、负责供方市场调研、选择、组织招投标,供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定 3、负责绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求,满意度数据分析、整改计划落实及追踪 4、负责各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证园区品质,通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑
岗位职责: 1.负责制订物业客户服务工作制度、管理方案和工作计划,带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划。 2.负责物业客服员业务培训的策划、组织、实施、考核以及部门员工日常工作的指导、检查、监督和考核。 3.负责辖区内发生的重大投诉和重要业主投诉的跟进、处理。 4.负责辖区内物业服务费收缴工作,对长期欠费、恶意欠费的重点业户进行跟进、处理。 5.负责组织收集业主意见,并对业主的意见进行调查、处理、回访。 6.负责辖区内的社区文化及宣传工作。 7.审核客服接待记录,并做好相应档案归档工作。 8.督促客服中心及时做好工作周报、月报工作。 9.负责写字楼所有商业广告的管理和租赁。 10.管理自有及外包保洁人员。 任职资格:专科以上学历,同岗位2年以上工作经验者
1、负责检查监督展厅车辆的卫生情况、环境温度情况,督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。 2、经常调查、分析汽车市场走向及周边市场情况;熟悉本品牌及竞争品牌车型的性能、价格等,根据实际采取相应的销售策略和方法。 3、培养销售顾问的业务能力和团队协作精神,提高销售顾问的综合素质。 4、根据销售情况,及时补充,以保证展厅的布局合理。 5、负责大厅的空间布局和优化,体现本公司的文化气息。 6、负责大厅内宣传图册,宣传画册,广告画及活动模幅的张贴和悬挂。 7、督促销售顾问对来店客户的接待工作,并协助销售顾问完成来店客户的接待工作。 8、负责监督检查大厅接待对展厅报夹的整理工作,每周更新一次。 9、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。 10、巡视、检查展厅内部环境(含销售顾问办公室、卫生间)。 11、负责对销售顾问的考评工作。
岗位职责: 1.利用专业清洗设备为空调,洗衣机,冰箱,油烟机、灶台等家居设备进行清洗服务; 2.及时完成公司分配的家电清洗订单,在预约时间内上门服务; 3.解答客户关于家电清洗各方面的疑问; 任职资格: 1、初中以上学历,年龄30-50岁; 2、有两年以上清洗工作经验; 3、吃苦耐劳,工作认真负责
招聘岗位: 一、转运 工作职责:负责将轮胎装车(电动拖车),转运至硫化车间; 岗位要求:18-45周岁 班次:08:00-20:00(12小时/班次,做四休二,两个白班,两个夜班,休息两天) 工资标准:320元/天,高温补贴40元/天(7-9月),6400-9360元/月 优势:部分工作区域有空调 二、修剪 工作职责:按照质量标准,对生产过程中轮胎的毛边进行修剪 岗位要求:18-45周岁 班次:08:00-20:00(12小时/班次,做四休二,两个白班,两个夜班,休息两天) 工资标准:290元/天,高温补贴10元/天(7-9月) 优势:工作简单 三、装卸 工作职责:负责轮胎的装车 岗位要求:18-45周岁 班次:08:00-20:00(12小时/班次,两班倒,一周白班,两周夜班,每周轮休一天) 工资标准:计件制,高温补贴180/月(7-9月),综合薪资7000元/月。 优势:多劳多得 四、堆码轮胎 工作职责:负责仓库里轮胎堆码,换架子 岗位要求:18-50周岁 班次:08:00-20:00(12小时/班次,做四休二,两个白班,两个夜班,休息两天) 工资标准:270元/天,高温补贴120/月(7-9月)。 五、保洁 工作职责:负责车间舍生产废料的清理。 岗位要求:18-50岁 班次:6:00-17:00(白班,排班制) 工资标准206/天 优势:工作稳定 薪资福利 1、合肥地区具有竞争力的起薪,年终奖、固定调薪,加班支付加班费,入职即缴纳五险; 2、提供免费住宿,空调、热水等,阅读、运动、娱乐等生活设施齐全; 3、免费午餐,荤素搭配; 4、班车接送,班车线路覆盖合肥市大部分地区; 年终奖500元/人
岗位职责: 1、负责物业环境板块的日常保洁、绿化养护、环境档案、环境整改、四害消杀、垃圾清运等; 2、根据公司作业文件指引,贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责环境部的日常事务和管理工作; 3、加强对供方保洁人员服务的管控、考核、指导工作,负责服务费用结算,配合其他部门工作; 4、负责对街区环境卫生、清洁、绿化方面工作进行检查、监督、指导,以及保洁员、绿化员进行考核并做好记录。 任职资格: 1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物业管理相关专业优先; 2、具备物业管理、环境维护、消杀、石材保养等相关知识; 3、具备一定的绿植陈列及养护等相关知识; 4、具备商业街区或综合体物业管理经验优先 ; 5、执行力和规划能力强,富有团队合作、敬业精神,良好的服务意识。
岗位职责: 主要负责一般家庭保洁,做饭、收拾整理等工作。 任职资格: 1、女,身体健康,无不良嗜好; 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、家常菜味道好,勤快。
岗位职责: 1.负责部门项目,案场的管理,团队的培训及投诉事件处理。 2.负责项目的谈判,及后期维护,甲方的沟通。服务区域内的客户管理与跟踪,员工的管理与跟踪; 3.带领团队完成部门业绩指标,确保老客户的续单和新客户的成交; 4.具备保洁管理,保安管理专业技能; 5.向员工传达公司政策,完成上级领导交办的任务; 6.品质管理:负责检查服务区域的卫生管理工作,督促下属做好室内卫生清洁,保证室内卫生质量 任职资格 1、责任心强!执行力强!身体力行!不是指挥下属,而是带领团队如何做。 2、谈判能力,沟通能力强,做过业务岗晋升上来的,优先考虑。 3、服务意识强,能与甲方建立良好的沟通,对团队有影响力和号召力。