• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.5万-3.8万

加拿大招聘 ，随机摇号50000万
以色列项目1,50000包机票，随机摇号
2，110000包走，包机票
签证类型:工作签证
福利待遇:
每天工作8小时，一周工作6天，每年有14天带薪年假 (回国往返机票雇主报销)
餐饮业:1
招聘工种:川菜厨师、湘菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员等。
厨师、面点师月薪6500加币，折合约人民币3.5万;其他职业月薪5000加币，折约人民币2.8万;
建筑装修:T
招聘工种:木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、水暖工、管道工、门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、细木工、室内瓷砖工、木地板安装工、测量员、各班组组长，工程车司机(翻斗车 挖掘机 泵车、又车、吊车)。月薪6500加币(折合约3.5万人民币)班组组长看能力定工资，不低于6500加币。
农业:
招聘工种:搬运工、包装工 、卡车司机、叉车司机、水电工、水暖工、普工。月薪5800加币，折合约人民币3万;(司机月薪6500加币，折合约3.5万人民币);
食品厂:
招聘工种:电器维修工、电工、食品包装工、普工、车间清洁工、货运司机、叉车司机司机月薪6500加币，折合约人民币3.5万，其余职业月薪6000加币，折合约人民币3.2万;
家政类:
招聘工种:住家保姆、月嫂、家庭清洁工、疗养院护理工等。月薪6500加币，(折合约3.5万人民币);
酒厂:1
招聘工种:生产线普工、包装工、检验员、装卸工、车间清洁工、维修电工，叉车司机、货运司机、食堂厨师、杂工等。普通工种月薪6000加币， (折合约3.2万人民币);技术工月薪6500加币(折合约35000人民币)。
合同期限:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)办理周期:3-4个月(资料递交齐全开始计算办理时间)
所需材料:
1、身份证正反面复印件

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-3万

岗位描述：
1、从事过商标、专利、软著、版权等知识产权业务开拓；
2、学习、了解国家、省、市、区对企业可申报项目的政策；
3、通过多种渠道发现新客户，向意向客户推荐公司所服务项目和国家对企业的补贴政策；
4、根据不同企业量身制定知识产权、项目申报规划；
5、负责客户服务项目的相关资料收集和跟进，完成业务指标和市场推进工作；
6、负责签订合同，收款，并关注项目的申报过程（周期一般3-5个月）；
7、负责老客户的定期拜访、维护客户关系和继续开发；
8、无责任底薪（4000元-6000元），一般年收入在20万左右。

任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，专业不限；
2、对知识产权（商标、专利、软著等）及项目申报工作有一定了解；
3、性格开朗沉稳，乐于从事市场开拓、客户维护工作，具有较强的语言表达和沟通能力；
4、气质、形象较好

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

一、岗位职责:
1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求，洽谈成交客户;
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，保持良好的客情关系;
3.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展
二、任职要求:
1.勤奋自信，具备良好的客户拓展与沟通交际能力;
2.热爱销售工作，热爱健康产业，富有野心与激情，喜欢挑战高薪，对未来怀有抱负。
三、待遇福利:
1.入职底薪+高于其他行业的提成比例+绩效奖金+各项补贴+年终奖;
2.五险一金，周末双休，节假日福利，健康体检，员工旅游，各项补贴;
3.公司提供系统的入职培训、业务培训等;
4.舒适的办公环境，团结友爱的团队，融洽愉快的企业氛围;
5.快速的岗位上升机制，广阔的晋升空间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.8万

岗位职责：照顾新生儿和产妇，或者到相关的妇产医院从事母婴护理工作

任职资格：

安徽名流健康管理有限公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

一、工作内容：
1.对接政府各机关机构、大中小型企业、学校等单位职工体检需求，为客户单位员工量身定制体检套餐项目；
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务；
3.组织健康管理师对客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作；
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展。
二、任职要求：
1.勤奋自信，具备良好的客户拓展与沟通交际能力，市场营销、医学相关专业优先考虑；
2.热爱销售工作，看好大健康行业，有事业心、企图心，渴望高薪资。
三、待遇福利：
1.底薪+高提成+绩效奖金；
2.五险一金，周末双休，法定假期，节日福利，员工体检，团建旅游；
3.公司提供系统的入职培训，有老带新模式辅助前期快速熟悉工作；
4.工作时间8:00-17:30；
5.行业前景广阔，品牌优势较大，适合长期稳定发展；
6.快速成长机制，完善晋升机制，广阔的发展空间；
7.根据年业绩总额依次评定：客户专员→客户经理→客户总监，另有机会竞聘分公司总经理

交通路线：

方案一：您可乘坐104路、52路至“名流健康体检”站或“盛大站”下车

方案二：您可乘坐地铁5号线至“盛大”下车^_^

安徽名流健康管理有限公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

一、岗位职责:
1.对接政府各机关机构、企事业单位、学校等员工体检需求，为客户单位量身定制员工体检套餐项目；
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务；
3.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展。

二、任职资格:
1.勤奋自信，具备良好的客户拓展与沟通交际能力，市场营销、金融、医药、临床相关专业优先考虑；
2.热爱销售工作，热爱健康产业，富有野心与激情，喜欢挑战高薪，对未来怀有抱负。

工作时间：周一—周五8:00-17:30，弹性工作，手机打卡。

三、待遇福利：
1.入职底薪+高于同行业的提成比例+绩效奖金＋各项补贴；
2.五险一金，周末双休，节假日福利，健康体检，员工旅游；
3.公司提供系统的入职培训、业务培训等；
4.舒适的办公环境，团结友爱的团队，融洽愉快的企业氛围；
5.快速的岗位上升机制，广阔的晋升空间，绩优人员的期权资格。

四、年薪水平：15-20W

交通路线：

方案一：您可乘坐104路、52路至“名流健康体检”站或“盛大站”下车

方案二：您可乘坐地铁5号线至“盛大”下车^_^

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

工作内容：
负责对产品进行车床加工，以保证产品结构和尺寸的精度和稳定性。
主要职责：
- 根据生产计划，执行车床操作，按照工件图纸或工艺指导书进行操作；
- 负责加工过程中材料的加料、刀具的更换以及加工质量的检查；
- 负责车床设备的维护和保养，确保设备正常运行；
- 遵守车床操作规程，确保安全和提高工作效率；
- 负责对加工后的产品进行检验，确保产品质量和结构；
职位要求：
- 2年及以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备经验；
- 中技或中专学历，了解机械制图，具备车床操作所需的技能和知识；
- 熟悉车床加工工艺和操作规程，具有一定的指导和监督能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够遵守公司的各项规章制度；
- 具有较强的自我管理和学习能力，能够适应工作中的压力；
-有中夜班；下午15：00--晚上24：00；

合肥拓基房地产开发有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.1万·13薪

岗位职责:
1、负责公司安保相关制度、标准文件的完善、宣贯和落实工作。
2、熟悉掌握物业管理法律法规，负责拟定全公司年度安全，消防工作计划，组织实施日常消防管理。
3、负责公司各项目的人员的岗位培训及团队素质的提高。定期组织消防演习。
4、熟悉项目公共设备的位置和安保监控的重点，做好巡检，发现问题及时做出反应和解决。
任职资格:
1、35周岁以下，大专及以上学历，退伍军人优先
2、具备3年及以上安保管理岗位工作经验，特别优秀者具体对待
3、处事灵活，擅长管理团队，具备较强的问题分析和突发事件处理能力；
本岗位提供具有竞争力薪酬体系，本次招募对象为须具备较强稳定性，作为拓基物业合肥区域安保负责人长期培养；
入职即购五险一金、高温补贴、退伍津贴、儿童节福利费、贺仪、节日福利、过节费、带薪年假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、负责空调系统及制冷设备设施的维修和保养
2、具有良好的团队合作能力，执行能力强，听从部门经理安排的工作，有一定的承压力。

任职资格：
1、中央空调多联机、水机维修经验2年以上，学历不限；

福利待遇：
1、购买五险，生日礼物；
2、旺季加班享受加班工资；
3、年底丰厚奖金，带薪年假；
4、周末双休，值班发放加班费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、在公司安排下，负责所在区域的日常客户维护工作。
2、协助公司运营部门(前期一并负责)对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作。
3、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程。
4、协助公司不断优化对大客户市场资源配置，节约招商及运营管理成本。
5、协助公司(前期一并负责)及时处理大客户投诉及售后服务工作。
6、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作。
7、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划和经销商管理制度，就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。
任职资格
1、25岁以上、3年以上销售相关工作经验；
2、具有良好的人际沟通、分析及解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；
4、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。