• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
统筹项目客服条线工作
任职资格：
1年以上客服主管工作经验，40周岁以内，有交付经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、负责物料仓库日常管理工作，编制仓库相关管理规定、工作流程等规章制度；
2、基于先进先出原则对原材料、成品进行出入库管理，单据及时录入ERP系统，做到物料做到账、物、卡一致。
3、根据车间生产计划提前备料；
4、定期对仓库进行盘点，分析差异原因。针对呆滞物料及时反馈相关人员处理；
5、做好仓库区域划分、物料分类摆放、标识目视化管理工作；
6、采购物料送检、不良品退货接收等工作。

任职资格：
1、中专及以上学历，电子类、物流仓储类专业优先；
2、2年以上电子行业仓管工作；熟悉电子类如电阻、电容、电感、MOS管、IC等物料；
3、熟悉ERP（U8）、Office等办公软件，熟悉仓库管理；
4、具有良好沟通能力，责任心强，具有合作精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.2万

一、岗位职责：
1、市场调研：定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
（2）招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
（3）根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
（4）目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
（5）配合集团招商中心与区域招商部维护重要商户客户关系；
（6）负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
（7）结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象；
3、人员培训及考核：
（1）招商管理制度流程、岗位职责的制定及分工；
（2）组织招商部人员业务及管理制度培训，进行日常工作考核；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验；
3、商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力；
4、精通各类商业地产运营模式，商业项目定位、业态规划，商业项目招商管理；熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
5、卓越的公关能力和组织协调能力，丰富的商务谈判经验及品牌商户资源积累。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位要求：
1. 负责公司涂料产品的销售和市场拓展工作；
2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案；
3. 维护和开发客户关系，建立和维护客户档案；
4. 完成销售目标，并积极反馈市场信息，为公司产品研发和销售策略提供参考。
任职要求：1. 大专及以上学历；
2. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和谈判技巧；
3. 有涂料、防水、墙面辅材等相关行业销售经验者优先；
4. 具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；
5、能适应出差。
薪资待遇：基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖，（8-15K）具体面议；
福利：五险、车补、带薪年假、免费体检、节日福利、专业培训等。
地点在合肥瑶海区红旗大厦A座613-615室

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万·13薪

岗位职责:
1.招商工作 1.1 拟订年度调整、布局、招商计划； 1.2 季度组织市场调研； 1.3 每月对现有品牌评估，执行末三位淘汰制 1.4 负责品牌进、撤、移柜的跟进； 1.5 负责续签合同的洽谈及新引进品牌的前 期工作。
2.商品管理 2.1 负责当季商品的及时到位； 2.2 负责核心品牌货源的合理编配 2.3 负责所有活动货品的落实到位； 2.4 负责商品价格、折扣的维护； 2.5 负责经销商品的进\销\存管理。 2.6 负责商品准入制度、商品品质管理
3.营销管理 3.1 拟定年度/季度/月度的营销计划并落实 3.2 完成月度经营预算分解指标； 3.3 拟订促销活动方案及全程跟进和总结； 3.3 负责广告位、广场等地洽谈及租费回收； 3.4 负责开拓相关协办单位，节约费用。
4.服务管理 4.1 负责品牌 VIP 管理，负责接待重点顾客； 4.2 负责顾客投诉事件的处理； 4.3 对营业员纪律、形象、服务态度、服务规 范的检查和指导。
5 现场品质管理 5.1 负责营业现场的卫生、安全、灯光检查； 5.2 负责商品陈列、橱窗布置； 5.3 负责活动、季节、重大节日的专柜气氛布 置。
6.人资财务管理 6.1 部门及导购人员的招聘录用、培训指导、 团队建设等人力资源管理 6.2 部门合同执行、财务付款的复核等事宜
任职资格:
具有商业广场、商业街招商营运经理一年以上工作经历。 区域人员与恒太商管集团签订劳动合同；项目人员与恒太商管管理的项目公司签订劳动合同。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、按照客户等要求，完成样品的贴片、组装、试验及测试等，并出具相关实验、测试报告；
2、能够制作样品的BOM表等文书；
3、样品投入到生产线批量生产时，能够提供技术支持，异常的协助分析；
4、样品在客户处异常时的及时对应处理。
任职资格：
1、中专/高中及以上学历，电子、机电类相关专业；
2、对基础电路了解，熟悉各电子元器件特性，会使用AD软件查看电路图；
3、能熟练使用电洛铁、热风枪、电批等工具独立进行样品制作；
4、熟练使用万用表、直流电源、示波器、电子负载等工具进行样品测试；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
负责商场日常的维修工作

任职资格：高中以上学历，50岁以下；取得中级及以上水电从业资格证书；1年以上设施设备、水、电维修工作经验。薪资：3500-5000元，购买社保。

立邦投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位职责：
1.负责跟踪区域内项目，完成公司制定的销额及回款计划
2.负责开发及维护专业渠道经销商/战略集采客户
3.负责处理客户投拆，维护客情关系
4.执行公司管理制度
5.保证市场相关行业之间的有效沟通与协作
岗位要求：
1.2年以上工程建材销售经验，工程涂料销售1年以上经验优先考虑
2.有地区销售网络和销售关系
3.良好沟通能力和领悟能力，敬业、能够承受大的工作压力，认真负责，具有团队合作精神和敬业精神

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万·15薪

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4.有较好的招商谈判技巧和能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。