保利物业服务股份有限公司安徽分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.8万

工作地点：保利东郡，香槟国际，琥珀五环城，海上五月花，湖光别院
合肥市内基本都可协调安排

岗位职责:
1.负责统筹项目租售工作，做好业主的接待、咨询工作，为业主提供专业的房屋委托出租/出售咨询服务;
2.与业主洽谈出租出售事宜，达成委托协议
3.现场评估房屋，并做好房屋现场交接工作;
4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系:
5.带客户看房，将业主委托房屋出租/出售，并代表公司与租客完成房屋的相关交接事宜;
6.领导交办的其他工作。

任职资格:
1.大专学历以上，有1-3年相关工作经验;
2.具有良好的职业道德，能够接受较强的工作压力和挑战:
3.沟通能力强，对自己充满信心，具有一定拓展客户的能力;
4.有良好的团队意识。
上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-1万

1.负责图书教辅产品的销售业务工作；
2.学历要求：学历不限；市场营销或工商管理类相关专业；党员优先；
3.具有良好的语言表达能力、善于沟通；
4.性格开朗、大方，工作认真负责；
5.女士优先，形象气质佳，期望己婚、家庭生活稳定者；
6.本岗位在招应届毕业生，经验不限，底薪+提成 3-10k；具体面议；

我公司市场开发已基本成熟稳定，主要负责维护老客户，有一定销售工作经验者优先。

工作地点：包河区繁华大道东 吉林路与重庆路交口联东U谷37栋
班车接送地点：地铁1号线葛大店站
工作时间：早8：30至下午5:20 （冬令时为下午5:00）
其他福利：提供免费午餐/双休/法定节假日休息

合肥恒翔装饰工程有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

工作内容:

1.家装销售，进行客户洽谈，无责底薪4000随便玩，加把油8000小意思，再努努力轻松月入过万! ! ;

2.与客户进行有效沟通并了解客户需求，寻找销售机会，轻松无压力;

3.邀约客户到店，接待客户并提供关于房屋装修和设计方面咨询，和设计师配合，提升客户体验，促成谈单达成业绩。不拘于销售形式，只看工作结果;

4.有效经营客户关系维护和发展，建立长期的合作关系

5.弹性上下班，手机打卡，公司想来就来，工资照发。

职位要求:

1.学历不限，经验不限，电销面销都有，看自己偏向哪方面，可自行选择(公司提供准确的资源) ;

2.热爱销售工作，有良好的沟通能力，客户开发能力;

3.学习能力强，吃苦耐劳，有上进心，追求高薪者过来!!

包河、瑶海，经开都有公司! !选择空间大! !

晋升空间:

工作积极优秀者升职加薪空间大，家装顾问--部门经理--分公司店长，均由内部晋升，后期管理团队，拿团队总提!

福利待遇:

1.无责底薪首月4k+提成+奖金=综合薪资1W+，.上不封顶;

2.广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内即可晋升;

3.国家法定节假日正常放假，年终奖、五险、各类补贴、各类休假;

4.公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训(从理论到实践) -对一专业指导，上手!!!。

合肥恒翔装饰工程有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、通过公司给予的客户资源进行准客户挖掘；
2、通过驻点小区、微信等手段了解客户装修需求并邀约到店；
3、协助设计师完成签约合作；
4、保持良好的客户关系，争取转介绍；
5、车接车送，弹性上下班，手机打卡，平时基本不用来公司。

任职资格：
1、初中以上学历；
2、有家装经验的、退伍军人优先。

无责底薪4000+高提成+业绩奖励（现金） 试用期1个月
五险+包住+油补话补等+节日福利+定期团建+免费停车等各类福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-60
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：

1、开拓安徽新市场，发展经销商,增加产品销售范围；

2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

4、做好商场超市客户关系的跟踪、维护，解决客户问题。

任职资格：

1、中专以上学历，有渠道销售或商超业务拓展经验者优先考虑；

2、具备经渠道开发和良好的谈判能力；

3、具有良好的沟通技能及团队合作性；

4、主动、积极进取、能独立应对挑战。

福利待遇：

1、综合底薪3000—4000元左右+提成+奖金，工资上不封顶；

2、法定节日休息，带薪休假、及各种生日节日福利等；

3、购买社保及享受年终奖 、福利补贴等，有员工食堂（包午餐）、员工宿舍；

4、专业的岗位培训，高额的业绩提成，良好的晋升空间。

欢迎加入~~~~联系人：查先生/联系电话：18655154666

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

一、岗位职责：

1.搜集相关环境监测的信息资源。

2.开发省内的环境监测业务市场。
二、任职要求：
1.专科学历、有检测行业销售经验者优选。
三、薪资待遇：

1、薪资：固定工资+绩效工资+高额提成

2、福利：五险、餐补、免费住宿、公积金。备注：每周休息1.5天

联系人：吴*** QQ:909409150

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

一、岗位职责：

1.搜集相关环境监测的信息资源。

2.开发省内的环境监测业务市场。

二、任职要求：
1、两年以上的销售经验；
2、有较强的沟通能力；
3、大专以上学历；
4、有环境检测类业务经验、有驾驶经验者优先考虑；

三、薪资待遇：

1、工资待遇：底薪3000-6000元/月，提成5%；

2、福利待遇：五险一金+基本工资+提成+月度绩效奖金+季度绩效奖金；

备注：月休6天，每周休息1.5天

联系人：吴小姐 13955195825 QQ:909409150

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:岗位职责:
1、负责片区内客户资料搜集、登记、整理
2、每日定时定量电话或登门拜访客户，并做详细记录
3、持续不断追踪意向性、有价值客户直至成交
4、根据客户要求安排提货、开单、货物进仓等相关事宜
5、及时足额完成主管下达业绩指标并追踪回收应收款
6、做好每日、每周、每月计划总结工作并及时汇报主管
7、完成上级交办其它事项

任职资格:1、吃苦耐劳、
2、对物流行业有兴趣
3、喜欢销售工作

任职资格:

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1.5万

【招聘岗位】
营销管培生
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【工作地点】
合肥所有区域（其他城市可协调安排）
【具有竞争力的薪酬】
管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成***可以拿到75%，综合月薪8K—15K
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助住宿＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东

保利物业服务股份有限公司安徽分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

招聘岗位：美居经理、业务员
工作地点：合肥市均可
岗位职责:
1、负责统筹项目业务各项工作的开展，完成月度、年度业绩指标；
2、负责所管辖美居项目管理，运营团队的工作统筹管理工作；
3、负责所管理项目美居业务的方案设计、各类资源协调工作；
4、基于项目的业务体量及客群分析，在公司规划下，招募合适的家具、家居用品商家，完成谈判和签约入驻；
5、负责所招募商家的社区销售运营管理；
6、负责商家的进驻、样板房征集协助及板房把关、社区营销活动推动、商家引流，合规运营；
7、负责与房产及物业其他部门的沟通协助与联动，达成业绩指标。
任职资格:
1、年龄：35岁以下，性别不限；
2、学历： 大专及以上学历，市场营销专业优先；
3、经验：2年以上家具、家装行业营销管理经验或地产、物业美居运营管理经验；
4、能力要求：熟悉社区拎包业务流程及社区营销活动组织，良好的谈判能力和协调能力、抗压性强，能接受短距离出差。
5、驱动力：愿意从事美居行业，对美居岗位有长期发展的职业规划。