合肥百大集团蚌埠合家福百大超市有限责任...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千·13薪

岗位职责：1.学习店面的管理工作，配合店长的各项营销策略的实施；
2.做好门店各个部门的分工管理工作；
3.学习商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4.学习掌握门店各种设备的维护保养知识；
5.学习处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职资格：
1.35周岁及以下，大专及同等以上学历；
2.对超市经营管理有一定兴趣和理解，有较强的语言表达、沟通协调能力和分析能力；
3.具备良好的团队合作能力,热情开朗,责任心强。
4.条件优秀者或有工作经验可放宽至高中及同等学历，年龄到40周岁

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万·13薪

岗位职责:
1.招商工作 1.1 拟订年度调整、布局、招商计划； 1.2 季度组织市场调研； 1.3 每月对现有品牌评估，执行末三位淘汰制 1.4 负责品牌进、撤、移柜的跟进； 1.5 负责续签合同的洽谈及新引进品牌的前 期工作。
2.商品管理 2.1 负责当季商品的及时到位； 2.2 负责核心品牌货源的合理编配 2.3 负责所有活动货品的落实到位； 2.4 负责商品价格、折扣的维护； 2.5 负责经销商品的进\销\存管理。 2.6 负责商品准入制度、商品品质管理
3.营销管理 3.1 拟定年度/季度/月度的营销计划并落实 3.2 完成月度经营预算分解指标； 3.3 拟订促销活动方案及全程跟进和总结； 3.3 负责广告位、广场等地洽谈及租费回收； 3.4 负责开拓相关协办单位，节约费用。
4.服务管理 4.1 负责品牌 VIP 管理，负责接待重点顾客； 4.2 负责顾客投诉事件的处理； 4.3 对营业员纪律、形象、服务态度、服务规 范的检查和指导。
5 现场品质管理 5.1 负责营业现场的卫生、安全、灯光检查； 5.2 负责商品陈列、橱窗布置； 5.3 负责活动、季节、重大节日的专柜气氛布 置。
6.人资财务管理 6.1 部门及导购人员的招聘录用、培训指导、 团队建设等人力资源管理 6.2 部门合同执行、财务付款的复核等事宜
任职资格:
具有商业广场、商业街招商营运经理一年以上工作经历。 区域人员与恒太商管集团签订劳动合同；项目人员与恒太商管管理的项目公司签订劳动合同。