岗位要求：
1、战略规划与执行
制定并执行符合企业战略目标的采购策略。深刻理解市场动态、行业趋势及企业内部需求，通过数据分析和市场调研，预测物料价格波动，优化采购周期，确保供应链的稳定性和灵活性。
2、供应商管理与关系构建
负责建立并维护一个多元化、高绩效的供应商网络。包括供应商的筛选、评估、谈判、合同管理及绩效评估等全过程。具备危机管理能力，及时应对供应商风险，确保供应链的安全与韧性。
3、成本控制与效率提升
精通成本控制技巧，如批量采购、谈判议价、替代品选择等，以最低的成本获取最优的物料或服务。
4、质量监控与风险管理
确保采购的物料或服务符合企业标准及客户需求，通过建立严格的质量管理体系，对供应商进行定期的质量审核与评估。具备敏锐的风险意识，识别并评估采购过程中的潜在风险，如供应中断、质量缺陷、价格波动等，制定相应的应对措施，保障企业的正常运营。
5、团队领导与人才培养
制定合理的工作计划，明确团队成员的职责与目标，提供必要的支持与指导，促进团队成员之间的沟通与协作。重视人才培养与梯队建设，通过培训、轮岗、晋升等机制，为企业的长远发展储备人才。

任职资格：
1、专业能力：基石之稳固
具备扎实的专业知识，包括但不限于对供应链管理、采购流程、成本控制、合同法及市场趋势。具备快速分析供应商能力、评估采购成本效益、制定合理采购计划的能力，以确保采购活动的高效与合规。
2、管理经验：具有成功的采购项目管理经验，具备团队领导与跨部门协作的能力。能够构建高效协同的采购团队，优化采购流程，解决采购过程中的突发问题，确保采购目标的实现。具备良好的时间管理和优先级设置能力。
3、人际沟通
具备卓越的人际沟通能力。与供应商建立长期稳定的合作关系，有效传达企业需求与期望；与公司内部各部门保持良好沟通，确保采购计划与公司整体战略相契合。具备高度的同理心与谈判技巧，以建立互信，促进双赢合作。
4、战略视野
具备前瞻性的战略视野。洞察行业趋势，预测市场变化，为企业制定具有前瞻性的采购策略。创新思维，不断探索新的采购模式与渠道，以提升企业供应链的灵活性与竞争力。
5、持续学习
保持开放的心态，积极学习新知识，掌握新技能，参加专业培训、阅读行业资讯、参与行业交流等方式，不断提升自我，引领企业采购工作迈向新高度。

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