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人力资源总监
1.5万-2万/月
池州市 | 5-10年经验 | 大专 | 招1人 | 11-09发布
职位福利
节日福利
五险
年终奖金
带薪休假
定期团建
每年调薪
培训学习
健康体检
包吃
工作地址:
职位信息
岗位职责:
行政方面：
1.负责集团行政体系的搭建，统筹部门行政方面的管理、监督与执行工作。
2.组织编制集团各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
3.负责集团各部门间日常关系的协调维护及跟踪、反馈工作；
4.负责监督和检查公司各部门的工作及计划执行情况；
5.及时处理公司行政人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
人事方面：
1.按照集团整体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理；
2.根据集团企业发展战略，指导行政人力规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
3.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.定期向董事长提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6.规范完善公司人力资源管理系统，制定并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。
7.完成上级交待的其他工作等。
任职资格:
1.年龄要求:年龄30-45岁，男女不限；
2.学历要求:本科及以上学历，人力资源专业；
3.工作经验:具备大型生产型企业人资总监岗位工作经验优先考虑；
4.工作态度:工作积极，责任心强，抗压能力及保密意识强，有团队精神；
5.具备良好的组织管理能力、沟通协调能力语言表达能力、具有较强的统筹协调能力。
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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