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酒店同城人力总监
1万-1.3万/月
六安市 | 经验不限 | 本科 | 招1人 | 04-20发布
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定期团建
工作地址:
[六安市金安区]六安新锦成开元大酒店　 查看地图
职位信息
岗位职责:
1、根据区域内酒店年度经营目标，审核区域内各酒店组织架构、编制及年度人工成本预算，并给予指导及支持。
2、根据公司年度下达的经营指标，指导区域内除酒店总经理（含酒店第一负责人） 以外的核心团队的绩效管理工作，包括审核目标制定、审核评估结果。
3、按月跟进区域内酒店人力资源运营情况，清楚了解酒店人力资源核心指标情况（包括但不限于人工成本、人房比、流失率等核心指标），对与预算有明显差距的酒店，应协助区域总经理与酒店管理团队共同制定对策，并督导落实。
4、监督区域内各酒店人力资源运营体系的规范执行，协助公司进行内审工作，并对区域内内审中出现的问题进行督办纠正。
5、贯彻落实公司人力资源政策制度，严格执行国家、地方有关政策、法律法规，督导区域内各酒店执行规范的人事管理工作，规避劳动风险，协助处理区域内酒店劳动纠纷。
6、负责协助同城总经理对区域内酒店的资料收集、上传下达等工作，及上级交办的其它工作。
任职资格:
1、大专学历以上（含），本科优先；
2、3年以上商务度假型酒店人资总监岗位经验，有运营及区域工作经验优先；
3、协调统筹组织能力强；
4、组织绩效激励经验丰富者优先。

联系方式:

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