1. 主要职责

工作概述—（职位概述）

l 责酒店仓库存储物资的管理，做好物资出入库发放、登记。

l 做好月末库存商品盘点，保证所管物资的数量准确、质量完好。

主要职责—（职务的主要工作）

l 接受成本主管的领导，负责物资入库、管理、发放、盘存等工作，掌握库存物资动态。

l 严格执行物品验收领用制度，做好仓库的收发货工作。收货时，必须严格依据申购单按质、按量验收，并如实填写验收单。发货时，必须按物品管理制度规定，检查审批手续，对不符合手续的，拒绝发货。

l 严格执行货卡登记制度，做到字迹清楚。定期开展盘点工作，做到账、物、卡三相符。每月将呆滞物品列单上报。

l 系统入账及时，做到日清月结，登记仓库物资的收、发、存账。

l 验收单和领料单按天交成本会计，按月与成本会计对账，做到账账相符，如有不符，及时查明原因调整账务。

l 执行常用库存物品的最低储存量和最高储存量定额制度，根据库存情况及时提出请购计划，每月对库存期限超过3个月的呆滞、过期的物品上报成本主管，注明原因及时采取措施，做到合理库存，不积压资金。

l 物料和商品进出仓库，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质，减少损耗。

l 货物堆放做到整齐、美观、严禁倒置，仓位应畅通，同时按不同领用部门分别存放仓库领料单，以便查阅，保证紧急发货程序的执行。

l 在收货员休假期间进行替岗工作。

l 根据资产管理制度配合盘点工作。

l 掌握仓库的防火、安全及卫生政策，熟悉仓库事故预防措施。下班前关好门窗和电源，检查火灾危险隐患。

l 完成成本主管临时交办的其他工作。

2. 资格：

l 学历要求：会计、财务等相关专业的中专及以上学历。

l 工作经验：一年以上仓库管理经验。

l 基本素质：了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟练使用办公软件，且电脑操作熟练，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

3. 主要关系

主要内部关系—

l 酒店员工：定期就酒店的变化和发生的情况进行交流。

主要外部关系—

l 与酒店外的顾客和个人交往，包括但不限于：目前和可能的客户，业主公司代表，供应商，竞争对手和所在地社区成员。

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