岗位职责：遵守本公司EHS方针、制度、规程等，吻合法律、法规、政策及与EHS有关的国家标准及行业规范，带领QC团队满足公司ISO45001/ISO14001质量管理体系要求。
2）新产品开发、原材料引进、试验、测试等过程，严格遵循执行质量化学品管理、工艺安全规程、危害分析HAZop有关规程，避免财产损失及安全事故的发生；
3）配合研发对产品进行严格的产品安全监管（Product Stewardship），不仅限于RoHS、REACH、FDA、加州65（California Proposition 65），依据业务及研发对产品的安全监管要求执行；
4）组织编写质量管理体系的有关文件，对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查，参与公司年度外部审核以及第三方审核；
5）负责组织制定质量保证部工作流程、程序，并监督实施，保证制度与流程符合安全、产品质量、订单交付的最基本要求；
6）制定和优化QC团队工作绩效管理，统筹实施制落地执行，特别是安全指标、质量指标、成品合格率等；
7）负责IQC、IPQC、OQC团队的日常运作；涉及COA/COC/MSDS等进行编制、存档，涉及样品/制样，做好提前准备；
8）产品配色、在线修色，确保在线QC人员不延误生产进度，管理好色板（样品）及颜色数据库；
9）产品订单完成后安排人员整理好各项信息，及时完成ERP数据采集，确保公司在制造阶段供应链正常运行；
10）对订单信息、质量监控记录汇总，分析进料、制程、成品产品质量问题原因，提出改进方案，推进相关部门及时制定措施解决；
11）客户投诉的受理，联合各部门进行投诉原因调查与分析，草拟8D报告，提出改善意见并进行相关的信息发布；
12）管理好质量部门现场、仪器、设备，推行6s、精益化生产，在质量控制、效率提升、成本降低等等做出持续改善。
13）新产品转移NPI、新原材料引进，质量标准、标样、色板、测试方法等与研发产品工程师做好衔接工作，如有必要对质量部门其它人员进行事前及产品上产品培训
内部组织建设与管理：
14）协助上级组建好团队成员建立、补充、培养，构建QC人员培训体系；
15）参与、协助下属员工的职业生涯发展。

任职资格：年龄：25-35岁之间，男女不限，高中及以上文凭，学习能力强，服从领导指挥

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