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薪酬绩效经理
1万-1.5万/月
合肥市 | 5-10年经验 | 本科 | 招1人 | 03-08发布
职位福利
周末双休
班车接送
节日福利
五险
公积金
年终奖金
健康体检
免费停车
工作地址:
[合肥市高新区]创新大道2700路歌大厦  查看地图
职位信息
岗位名称:薪酬绩效经理
岗位职责:
1、围绕业务与组织发展,开展岗位价值评估,优化职级体系,构建薪酬内部公平性;
2、制定各部门绩效考核及奖金方案,并进行有效的成本测算,确保公司绩效体系设计适宜性、激励性和合理性;
3、深度理解业务,设计并不断迭代不同业务场景与价值导向的绩效机制与奖金分配方案;
4、定期对标市场薪酬,提供差异化的薪酬策略与薪酬调整建议,保证薪酬外部竞争力;
5、开发有效的相关管理工具和方法,对各级管理者进行培训和辅导赋能;
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,人力资源、统计学相关专业,至少3年以上绩效相关经验;
2、有咨询公司经验或中大型互联网公司薪酬、绩效相关项目经验者优先;有任职资格和能力体系相关经验者更佳;
3、具备优秀的业务理解能力,学习能力,沟通能力,组织协调能力,推动力和执行力强;
4、优秀的系统分析能力和逻辑能力,数据处理能力强;
5、为人正直,责任心强,抗压能力强。

联系方式:

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