岗位职责：
1、负责综合管理文件的建立与维护，并确保按标准开展相关工作； 2、负责项目人员的招聘、入离职、培训、绩效、考勤管理工作； 3、负责项目日常发文以及总部发文的综合协调； 4、负责项目内外相关单位的来访接待和项目各项会议的组织工作； 5、负责项目员工岗位登记、监督、检查、考评工作； 6、负责项目员工团队建设，确保员工队伍稳定； 7、负责组织部门内业务训练与日常培训，定期召开部门内工作总结、部署会，了解、掌握部门员工思想状况，做好员工深入细致的思想工作； 8、负责项目档案资料、印章证件等管理工作； 9、负责制定员工活动计划并组织实施； 10、负责项目各业务部门培训计划的实施和结果验证； 11、负责督促各部门工作计划的制定、跟踪、落实，统筹协调内部分工； 12、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、有大型项目物业人力行政工作经验，有医院业态工作经验优先考虑
2、熟练操作办公软件
3、吃苦耐劳，有一定的承压能力，沟通协调能力强
一经录用，待遇从优，公司提供职业发展通道。

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