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工作地址:

[合肥市肥东县]斌锋控股行政楼　查看地图

职位信息

岗位职责：
1、负责公司人事管理工作，制定公司人事管理制度，制定人才计划，招聘储备人才，建立完善公司人才储备库；
2、建立、优化、完善薪酬体系，建立员工劳资关系，处理劳资相关事宜；
3、负责建立完善培训体系，包括公司范围内培训的经费预算、计划、组织、实施、评估与改进工作。
4、负责组织员工入职培训、岗前培训、专业培训、外部培训、参观考察交流以及关键岗位从业资格证件考试等；
5、负责建立、完善公司绩效评价考核体系，包括基层员工与管理人员考核评价管理制度，根据考核评价结果，建立完善奖惩晋升动态绩效考核制度。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

联系方式:

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