该岗位是新军IWP外勤领军人(不符合条件勿投，避免互相浪费宝贵的时间，感谢理解)

一、团队管理型
1.负责部门日常出勤和绩效管理
2.承接上级公司的任务目标，并分配到团队
3.负责部门的主管管理和培训
4.指导部门完成各类公司的指标达成
5.与上级公司共同完成部门公对公职团开拓和财险车客开拓项目的工作
二、绩优型
（一）同业市场绩优代理人
本机构的“领军人”，招募对象产能及品质达到以下标准即可参与申请：
1.业务产能标准（二选一）：
（1）2022-2023年任意年度入围过MDRT、IDA或达成同等FYC以及件数考核要求
（2）钻石会员、星级人力（连续12月达成及以上）或同业主管（主任、组经理及以上级别，过核2年及以上）
2.从业经历标准：保险从业经历超过三年（含），且近两年就职于同一家同业公司，已与原公司终止保险代理合同，同业经历中无失信或服务品质不良记录；
3.业务品质标准：在原公司13个月保费继续率不得低于90%，25个月保费继续率不低于85%。
（二）同业一线机构内勤
机构负责人、组训作为本机构的“领军人”，招募对象达到以下标准可参与申请：
1.绩效考核标准：近两年绩效考核评级为“良好”及以上其他高绩效评级；
2.从业经历标准：近两年在同一家公司任职区经理、一线机构负责人或组训，从业经历中不得有任何行业或公司处罚记录。
（三）高素质异业精英
通过IWP专业培育体系历练，异业精英在指定时间内达到高业绩标准也可申请。

本部门是保险转型部门，除个单外主要负责法人客户的维护及开发，以团队进驻合作企业，前端已由公司完成沟通，只需入场讲解及促单，后期做好服务和客户裂变，用最少的人完成最高的业绩，部门人数限制15人，按过往职级和业绩有3W-30W方案，FYC、基本法、团队计提、钻石奖、高绩优方案另算。

同业或优秀人才请联系：15755628606

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