岗位职责：
1、建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力；
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划；
3、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施；
4、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书；
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用；
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。
7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等；
8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道；
9、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。

任职资格：
1、专科以上学历。
3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等；
4、熟练使用现代培训工具；
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件；
6、良好的人际理解与沟通能力；
7、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。

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