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薪酬绩效主管
6千-8千/月
蚌埠市 | 1-3年经验 | 本科 | 招1人 | 05-06发布
职位福利
工作地址:
[蚌埠市怀远县]安徽宝馨光能科技有限公司
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职位信息
岗位职责：
1.协助人力经理制定针对员工的绩效考评体系与公司的薪酬福利体系；
2.根据公司战略规划，协助制定绩效考评管理制度与薪资管理制度；
3.协助拟定薪酬方案和绩效考核方案；
4.收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；
5.根据薪酬调查，提出年度薪酬调整建议；拟定人工成本预算；
6.组织执行绩效考核相关的宣贯、答疑；；
7.负责执行员工薪酬福利发放；处理薪酬申述事项；
8.负责跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；处理绩效考核申述事项；
9.负责汇总、审核绩效考核数据；为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效依据；
10.建立薪酬发放及绩效考核档案；
11.完成上级领导交办的其他工作任务；
任职资格：
大学本科；人力及管理类等相关专业；
具有1年及以上同岗位工作经验，3年及以上制造业工作经验；
精通人力资源管理薪酬绩效板块，熟悉掌握各绩效考评手段；
精通掌握《劳动法》及相关法律法规，熟悉薪酬及绩效流程开展；
出色的管理能力、很强的沟通能力；
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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