岗位职责：
1. 制定销售策略与计划：根据公司的整体战略和市场状况，制定渠道销售策略和计划，明确销售目标，确保销售团队能够按照既定目标高效运作。
2. 渠道开发与维护：负责新能源场站建设运维平台的渠道开发、拓展和维护工作，包括与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，开拓新的销售渠道，提高市场份额。
3. 团队管理与培训：负责渠道销售团队的管理和培训工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面，确保团队成员具备专业的销售技能和良好的工作态度，提高团队整体的销售业绩。
4. 市场分析与竞争策略：持续关注新能源行业和市场动态，分析竞争对手的策略和市场需求，为公司的销售策略调整提供决策支持。
5. 客户关系管理：与重要客户保持密切联系，了解客户需求，提供解决方案，维护良好的客户关系，促进客户满意度的提升。
6. 销售数据分析与报告：定期收集和分析销售数据，编制销售报告，向高层领导汇报销售情况和市场趋势，为公司的战略决策提供依据。
7. 风险管理与合规性：确保渠道销售活动符合法律法规和公司的规章制度，有效管理销售风险，保障公司的利益不受损害。
任职资格：
1. 教育背景：要求具备本科及以上学历，专业背景可能与市场营销、电气自动化、计算机科学、软件开发等相关。
2. 工作经验：通常要求有三年以上相关领域的销售经验，特别是在新能源、充电设施或相关领域的工作经验。有知名品牌与停车场相关产品经销商渠道开发及管理经验者优先。
3. 专业知识：需要深入了解充电场站建设运维软件平台的技术原理、市场趋势、竞争对手分析以及客户需求等。
4. 销售与市场能力：需要具备出色的销售技巧和市场分析能力，包括市场分析、产品推广、宣讲功底和敏锐的市场嗅觉，能够及时发掘客户新产品市场。
5. 渠道管理能力：需要具备优秀的渠道开发和管理能力，包括建立和维护地区市场的充电桩代理渠道，完成年度渠道销售指标，并有能力与合作伙伴建立长期合作关系。
6. 团队领导与培训：需要具备领导团队的能力，包括团队组建、培训、绩效考核等，并推动团队内部人才培养和梯队建设。
7. 沟通与协调能力：需要具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级的客户、合作伙伴以及内部团队进行有效的沟通和协调。
8. 计划与执行能力：需要具备制定和执行销售计划的能力，包括年度渠道营销计划、渠道奖励政策及方案的制定等，并能够监控执行过程。

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