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酒店人力资源经理
8千-1万/月
合肥市 | 3-5年经验 | 本科 | 招1人 | 05-30发布
职位福利
包吃
五险
公积金
年终奖金
带薪休假
周末双休
节日福利
工作地址:
[合肥市包河区]合肥滨湖新区希尔顿花园酒店
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职位信息
本岗位为酒店人力经理,需有酒店行业经历
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。
2、英文书写及口语流利,良好口头及书面沟通技巧,良好组织及展示技巧。
3、熟悉国家及本地法律,熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
4、具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到设定的目标。
5、以身作则,与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。
6、具有建立、完成及监督酒店及员工目标、战略计划及政策的能力。
联系方式:
招聘企业未公开联系方式,您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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