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人力资源经理/主管
7千-8千/月
合肥市 | 3-5年经验 | 本科 | 招1人 | 09-23发布
职位福利
健康体检
六险一金
包吃
节日福利
五险
公积金
年终奖金
工作地址:
职位信息
一、岗位职责
1.在公司人力资源战略、政策的指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8.协助推动公司理念及企业文化的形成；
9.协助制定公司人力资源整体战略规划；
10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
二、任职资格：
1.人力资源专业或相关专业，本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有外企或制造业从业经验优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
8.有沟通协调、领导团队的能力，有责任心、事业心。
三、工作时间：每天八小时（8：00-18:00）
四、福利
1.入职缴纳社保，公积金，另外缴纳商业险
2.每年有工龄补贴，年底有年终奖金
3.每季度评选优秀员工，年度也会有评优评先，不仅有现金奖励，更是为了让有能力的员工快速晋升
3.除“三节”有福利发放外，妇女节女性员工半天假+200元，生日当天有购物卡或者礼品，不定期举办团建活动。
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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