岗位职责：
A.全面负责生产部的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜。
B. 配合生管制定生产计划，并负责组织计划的实施。
C.组织拟订本部门的工作程序和相关的规章制度，经批准后负责监督实施。
D.合理调配生产过程中各种资源，确保生产效率、成本、质量等各项指标的完成。
E.负责生产过程中出现问题及时的提报与对策的执行，确保生产计划的顺利完成。
F.参与生产工艺方案的制定、优化，持续推动生产效率的提高。
G.组织并做好劳动保护、环保、文明生产、5S管理工作。
H.负责本部门管理工作的改进和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。
I.组织完善部门团队建设，制订本部门员工培训计划并组织实施，不断提升下属的工作技能，指导监督部门下属的工作。
K.制定部门内部的绩效考核方法，经批准后进行有效考核，创造良性工作机制。
L.掌握下属思想状况，了解部门员工结构变化并及时做出调整，降低员工流失。
M.定期做好部门周、月、季、年度工作总结，制定部门周、季、年度计划，并组织达成。
N.定期向总经理汇报部门的工作状况及交办工作的进度。
O.部门固定资产的保管。
P.负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.中专以上文化，45岁以下，男性为主，熟练办公软件，5年以上生产制造部门负责人管理经验。
2.具有较强的创新意识及领导、沟通能力能较快了解生产现场制程工艺及人工操作标准，
3.对生产产能达成与品质控制有较强的意识和控制能力
4.现场生产品质的管理的主导与实施管理。
5.熟悉6S现场稽核及ESD基本知识
6.熟悉办公室软件操作
7.具备较强的口头及书面沟通能力
8.具有较强的管理能力和影响力
9.能吃苦耐劳，协调能力强，具有团队精神。

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