岗位职责：1. 组织协调：负责办公室整体工作的组织与协调，确保各部门之间的有效沟通与协作。

2. 文件管理：制定文件管理制度，负责文件的起草、审核、印发和归档工作，确保文件的安全性和保密性。

3. 会议管理：组织安排各类会议，包括会议通知、会议准备、会议记录和会议决议的跟进。

4. 人事管理：协助领导进行人事招聘、培训、考核等工作，维护员工队伍的稳定。

5. 财务管理：监督办公室财务状况，审核报销单据，确保财务支出的合规性。

6. 后勤保障：负责办公室的物资采购、设施维护、环境卫生等后勤保障工作。

任职资格：1、专科及本科以上学历，有行政人事管理层工作经验者优先；
2、具备较强的影响力和沟通协调能力，计划执行能力，资源整合能力，团队建设能力；
3、具备较强的责任心及综合行政管理能力等；
4、会开车，文笔较好、有条理，原则性强，形象气质佳，办事严谨，为人正直。

具备条件的可以电话联系，或者面谈

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