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招聘主管
5千-6千/月
合肥市 | 1-3年经验 | 学历不限 | 招2人 | 03-26发布
工作地址:
职位信息
岗位职责:
1、参与制定酒店招聘规划与年度招聘计划的执行。负责汇总各部门年度的人力资源需求,拟定年度、季度、月度招聘计划并分解落实执行,以及落实招聘成本的规划。
2、根据招聘计划与方案进行量化分析以及对招聘渠道、方式、进度的规划与分解。
3、负责拟定和执行招聘工作方案。
4、负责发布招聘岗位信息,对招聘渠道、平台的日常维护、刷新、信息导入跟进。
5、负责招聘现场的组织、安排、招聘推介与说明。
6、负责组织与参与面试,简历及相关资料的搜集、查询、汇总与核实,筛选和面试。
7、负责各种招聘渠道(包括但不限于校招)的拓展和维护以及招聘渠道的分析与评估。
8、 参与制定各项招聘相关管理制度和标准化流程及相关表格制作。
9、负责酒店各部门岗位说明书的信息内容收集和核查修改。
10、负责各类招聘数据报表的信息更新。
11、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上资历。 至少2年同岗位工作经验。
2、熟练使用Word,Excel和Power point。
3、 具备较强的沟通表达能力。
4、熟悉简历筛选技巧。掌握面试评估技巧。
5、具备良好数据管理能力及敏感力。
福利:双休,五险一金,带薪年假。
联系方式:
招聘企业未公开联系方式,您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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