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人力资源部高级专员
7千-1万/月
合肥市 | 5-10年经验 | 本科 | 05-02发布
职位福利
工作地址:
职位信息
岗位职责:
1、负责完成招聘工作,招聘资源整合,完成人才测评与甄选工作。
2、负责制定薪酬管理方案,建立行之有效的激励和约束机制。
3、负责制定绩效考核方案,对绩效评价过程进行监督和控制,落实绩效目标的承接与考核管理工作。
4、负责培训计划制定与推进,完成培训课程管理、讲师管理、培训效果评估、培训资源管理。
5、建立良好的沟通渠道,促进和谐用工环境。负责员工入转调离管理、劳动纠纷处理、档案管理及企业文化落地工作。
任职资格:
1、年龄:35周岁以下,中共党员;
2、学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学、法学、新闻学等管理类相关专业优先;
3、工作经验:8年以人力资源管理相关工作经验,有医疗行业经验优先;
4、能力素质:熟悉国家相关法律法规,有丰富的劳动纠纷处理经验;工作严谨,踏实肯干,责任心强,具有很好的沟通表达能。
联系方式:
招聘企业未公开联系方式,您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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