(一)岗位职责:
1、业务拓展与客户管理
1)协助上级制定并执行业务拓展计划，积极开拓新客户，维护现有客户关系，确保客户订单的稳定增长和客户满意度的提升。
2)深入了解客户需求，与设计、生产等部门紧密合作，为客户提供专业的服装解决方案，提高客户合作粘性和忠诚度。
3)定期收集市场信息和竞争对手动态，分析市场趋势，为公司产品研发和业务决策提供数据支持和合理建议。
2、团队协作与沟通
1)作为团队成员，积极参与业务部日常工作，与同事密切配合，完成各项业务指标和项目任务，确保业务流程的顺畅运行。
2)具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门（如采购、技术、仓储等）进行有效的沟通和协作，解决业务过程中出现的问题和矛盾，提升跨部门合作效率。
3、团队管理与培养（未来发展方向）
1)在上级领导的指导下，学习团队管理技巧和方法，参与团队成员的培训与发展工作，提升团队整体业务水平和专业素养。
2)逐步承担起团队的日常管理工作，包括工作计划制定、任务分配、绩效考核等，激励团队成员积极工作，营造良好的团队氛围，打造高效、团结、富有战斗力的业务团队。
(二)任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历，服装设计、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验：3 - 5 年服装行业业务工作经验，熟悉服装生产流程、销售渠道和市场动态，有成功的客户开发和维护案例者优先。具有一定的团队协作经验，能够在团队中发挥积极作用，推动项目进展和业务目标的实现。
3、专业技能：
1)熟练掌握服装行业相关知识，包括面料、款式、工艺等，能够准确把握客户需求并提供专业的产品建议。
2)具备良好的销售技巧和谈判能力，能够独立完成客户洽谈和订单签订工作，有效维护客户关系。
3)熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备一定的数据分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出解决方案。
4、能力素质：
1)具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司快速发展的业务需求。
2)具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人员进行有效的沟通和协作，共同完成团队目标。
3)拥有较强的责任心和执行力，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力，积极主动地解决工作中遇到的问题。
4)具备一定的领导潜力，有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够在团队中发挥领导作用，带领团队不断前进。

该企业已经过新安人才网严格审查认证，请放心应聘