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团队主管
1万-2万/月
合肥市 | 1-3年经验 | 大专 | 招1人 | 07-22发布
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职位福利
周末双休
五险
公积金
带薪休假
每年调薪
工作地址:
[合肥市滨湖新区]高速滨湖时代广场　 查看地图
职位信息
岗位职责：

1. 目标分解与达成： 承接上级目标，分解制定团队具体业务目标与计划，并带领团队达成。
2. 过程监控与优化： 实时监控团队业务进度、关键指标与数据，分析问题，及时调整策略与资源。
3. 任务分配与协调： 根据成员能力和目标，合理分配任务，协调资源，确保工作高效有序推进。
4. 质量控制与风险管控： 监督团队工作质量，执行相关标准流程，识别并防范业务风险。
5. 绩效管理与反馈： 设定清晰绩效标准，定期评估成员表现，提供及时、具体、建设性的反馈。
6. 跨部门协作： 代表团队与其他部门有效沟通协作，解决跨团队问题，争取资源支持。
7. 能力评估与发展规划： 识别团队成员能力差距，制定个性化/团队整体能力提升计划。
8. 培训组织与实施： 组织培训团队成员必要的业务知识、技能、流程、工具等。
9. 日常辅导与反馈： 在工作中持续提供一对一解答疑问，传授经验，指导实践。
10. 新人融入与培养： 负责新成员入职引导、岗位培训及快速胜任的辅导工作。

任职资格：

1. 学历要求： 大专及以上学历（市场营销、商务管理、经济金融、相关行业专业优先）。
2. 工作经验： 1-3年销售、客服、客户关系管理或相关领域工作经验。
3. 基本条件：
无犯罪记录证明。
无严重不良信用记录。
4. 岗位核心能力：
沟通表达： 优秀的口头与书面沟通能力，善于倾听与清晰表达。
关系建立： 具备亲和力，能快速建立信任，维护良好客户关系。
解决问题： 主动发现客户问题/需求，协调资源提供解决方案。
服务意识： 以客户为中心，具备强烈的服务精神和耐心。
业务理解： 快速学习并理解公司产品/服务及客户业务（行业知识加分）。
基础销售能力： 具备基本的商机识别、需求挖掘和谈判能力（视岗位销售指标强弱要求）。
协调执行： 良好的内外部协调能力，推动任务按时完成。
抗压能力： 能承受一定业绩压力和工作强度。
责任心： 对客户承诺和结果负责。

福利待遇：

根据具体情况调整。

联系方式:

招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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职位管理者
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