一、团队管理与目标达成
1、负责团队的日常管理，监督团队工作进展与服务质量，优化团队工作策略；
2、制定市场拓展方案与销售计划、目标，将任务分解至团队成员并督导执行，确保完成公司下达的销售目标；
二、市场策略与品牌推广
3、依据国家政策、区域需求及竞品动态信息，制定差异化销售策略；
4、落实加装电梯产品的品牌推广，提升品牌在目标客群中的知名度与口碑；
三、客户开发与关系深化
5、主导老旧小区、别墅区的市场调研与需求挖掘，处理客户投诉与纠纷；
6、联合物业获取业主名单、组织社区恳谈会，识别高意向客户并推动团队跟进；
7、深化老客户关系维护，通过转介绍机制扩大客户池，多维度保障业绩达成与回款；
四、策略支持与风险管控
8、主导合同谈判与签订，维护政府关系，协助客户准备政策申请材料，推动项目快速落地；
9、深度对接物业、业委会等B端客户，分析其核心诉求，提供“电梯焕/更新+维保+补贴代办”一体化解决方案；
五、团队赋能与流程优化
10、组织团队培训，提升成员专业能力；制定客户跟进SOP，确保服务一致性；
11、填制销售报表、工作计划及年度总结，完成上级领导交办的其他任务；
任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、机电类相关专业优先；
2、经验技能：3年以上销售经验，有同岗位管理背景者优先；
3、能力素质：为人正直，对于销售工作有高度的热情，熟悉现代化管理模式，责任感、领导力与抗压能力强，具备优秀的营销拓展、活动策划、项目协调及市场运作能力。
职位福利：五险一金、交通补助、高温补贴、生日福利、健康体检，节日福利、带薪年假、员工旅游、租房补助、绩效奖金

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