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猎头顾问
1万-2万/月
合肥市 | 3-5年经验 | 大专 | 招1人 | 12-19发布
职位福利
周末双休
话补
带薪休假
培训学习
五险
工作地址:
[合肥市滨湖新区]合肥金融港  查看地图
职位信息
猎头顾问职位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:中级猎头顾问
直接上级:高级顾问/合肥总经理
岗位角色:在一家专而精,精而强的企业,这个岗位是个金刚钻,相对于助理顾问,加强了寻访水平的职责,新增了组织寻访与客户对接与维护的职责。
二、岗位核心职责
1.客户对接与组织寻访:作为该客户的项目负责人,负责积极与客户对接,全方位了解客户,满足并挖掘客户需求,职位分析,寻访方案制定,通过各种方式维护客户关系, 积极组织有效资源寻访并全力促成该项目的成功;
2.人才培养与管理:负责对寻访员/助理顾问同事的指导帮助,组织并形成高效寻访力量;
3.人才画像:在高级顾问指导下或单独负责制定相关职位的全面科学寻访方案,人才画像的确定并持续优化调整,直到精准找到;
4.人才寻访与评估:线上线下不遗余力的高效持续搜寻目标人选,及时上传系统,及时联系、科学面试评估识别、筛选目标人选,直到精准找到;
5.面试协调:积极协调人选的面试安排,积极促成企业人选的面试接洽;
6.薪酬谈判:积极沟通企业与人选的薪酬谈判,促成双方合作,并确认OFFER及撰写相关做单心得;
7.背景调查:根据客户需要,负责对候选人进行客观深入的背景调查,确保背景调查报告真实有效;
8.入离职服务:做好人选入职后1周、1个月、3个月定期沟通和不定期问题协调沟通(人选、企事业方),尽可能促成人选、企事业方双方长期合作;
9.其他:负责持续更新人才库内外的人选收集,储备,跟进并提出相关措施,持续对相关行业、企业、职业学习,持续提高专业水平;
10.领导交办的其他事项。

三、任职资格要求
1.全日制大专及以上学历,专业不限,有3年以上相关猎头顾问工作经验,对猎头工作能独当一面,拥有出色的业绩表现;
2.精湛的全流程掌控力:从需求分析、人才地图绘制、定向寻访、深度评估、背景调查,到复杂的薪酬谈判、offer管理及入职跟进,能无懈可击地完成整个闭环,尤其在处理有难度甚至更高阶的职位时游刃有余;
3.卓越的客户关系管理:与核心客户的人力资源高管和业务负责人建立长期、稳固的伙伴关系;
4.优秀的人才寻访与评估能力:不仅能找到人,还能运用行为访谈法、情景模拟等专业工具,精准评估候选人的能力、潜力和文化适配性,判断其冰山下的特质;
5.优秀的销售与影响力,强大的心理洞察与情商:需要极高的说服力、信任建立能力和谈判技巧;能洞察候选人真实的职业动机、顾虑和诉求,也能理解客户招聘背后的深层需求(如团队平衡、文化冲击等)。在复杂的多角关系中(客户、候选人、自己公司)保持平衡,处理敏感信息和高压力情境。
6.结果导向,追求成就感,能够在无人监督时独立完成工作并能持续优化、学习、精进,并具有良好的自驱力,追求卓越;
7.良好的品德,特别是勤奋、谦虚、感恩、诚实、担当、忠诚、大局观的体现,认同公司企业文化。

我们能给的
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