一 、岗位职责
1. 技术战略与研发设计：
- 主导公司储能集装箱/柜体产品线的结构设计战略规划，推行模块化、 标准化设计理念 ，构建并维护核心产品模块库。
- 负责复杂或新型号储能集装箱系统的结构研发 、方案设计与评审， 确保设计的先进性 、可靠性 、工艺性和成本可控。
- 深入理解客户技术标准和需求，将其转化为内部可执行的设计规范 与标准。
2. 设计深化、优化与标准化：
- 领导团队将客户提供的产品图纸进行深化、细化，转化为可用于生 产 、采购和质检的施工结构图、物料清单。
- 持续对现有产品设计进行优化和降本增效分析 ，通过结构、材料、 工艺的改进提升产品竞争力 。
- 建立 、完善并推行公司内部的技术管理流程 、设计规范与标准（如 设计手册、制图标准、材料选用标准），提升设计输出的标准化程度。
3. 项目管理与跨部门协同：
- 管理所有产品设计任务进度 ，合理分配资源 ，确保设计任务按时、 保质完成 ，满足项目量产节点要求。
- 负责与生产、质量 、采购等部门的横向技术沟通，为采购提供技术 支持。
4. 生产与质量支持：

- 负责向生产、质量部门进行深度技术交底，解释设计意图和关键质 量控制点。
- 提供车间量产过程中的关键技术支持与指导，快速响应和解决切割、 装配 、焊接 、涂装中出现的结构设计相关问题。
- 主导产品质量问题的分析、改进措施制定与验证，完成产品设计变 更流程。
5. 客户对接与商务支持：
- 作为核心技术接口，参与同客户的技术沟通与交流，精准理解并引 导客户需求。
- 为商务部门提供必要的技术方案支持，参与重要项目的技术投标和 答疑 ，展现公司技术实力 。
6. 团队建设与知识管理：
- 负责设计团队的日常管理 、工作指导 、绩效评估和专业技能培训。
- 建立团队知识管理体系 ，组织设计复盘 、经验分享和技术培训 ，提 升团队整体设计能力 。
二 、 任职资格要求
1. 基本条件：
- 本科及以上学历 ，机械设计制造及其自动化 、工业设计、材料成型 （焊接方向）等相关专业。
2. 工作经验：
- 5 年及以上非标机械、重型钣金、机箱机柜、压力容器或集装箱行业 结构设计经验。
- 2 年及以上团队管理或核心技术负责人经验，有成功领导、交付多个 复杂结构设计项目的经历。
- 有模块化、标准化的产品开发经验 ，或有从 0 到 1 构建产品设计体 系的经验优先。
3. 专业知识与技能：
- 精通 SolidWorks、CAD 等主流设计软件，能熟练进行复杂装配体设 计和工程出图。
- 精通钣金设计 、焊接工艺 、表面处理（喷漆）等相关知识 ，熟悉材 料特性。
- 熟悉产品开发流程和项目管理知识 ，具备良好的成本和质量意识。
- 具备丰富的尺寸链计算 、受力分析 、有限元分析基础者优先。
4. 核心能力：
- 卓越的团队管理与沟通协调能力 ：能够有效激励团队，化解跨部门 冲突 ，推动设计目标落地。
- 以客户为导向的思维：能精准理解并挖掘客户深层需求，并将其转 化为卓越的产品设计。
- 系统性问题解决能力 ：善于从杂乱的需求中抽象出共性，建立系统、 标准的设计模式 ，而不仅仅是解决单个问题。
- 强烈的责任心和抗压能力 ：能适应快节奏、多项目并行的工作环境， 对设计质量和进度负责。
- 主动学习与持续改进精神：始终关注行业新技术、新工艺 ，并乐于 尝试应用于实际工作 ，持续优化设计。

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