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人事主管
7千-9千/月
合肥市 | 5-10年经验 | 本科 | 招1人 | 09-29发布
职位福利
工作地址:
职位信息
任职资格条件
1、大学本科及以上学历,人力资源、应用心理学、行政管理、企业管理或工程管理等相关专业;
2、5年以上相关工作经验,具有施工企业经验优先考虑:
3、熟悉了解人力资源管理相关知识:精通企宣管理相关知识:了解国家和地方劳动人事政策及相关法律法规;了解建筑行业知识及相关法律法规;熟练使用办公软件:
4、具有制定工作计划的能力,带领团队的能力,解决问题的能力,以及极强的执行力和担当力,要有对问题的预见能力,组织决断和掌控能力,强烈的事业心,以及培养员工和管理好团队的能力:
岗位职责
1、协助指导制定中短期人力资源规划,包括人员总体需求计划、人才储备计划、人才培养计划、人工典用预算及具体实施方案等内容;
2、负责员工的招聘、薪酬设计与落地、绩效方案制定与实施;
3、负责实施员工招聘培训工作,包括员工技能提升等
4、协助进行人力资源改革实施方案,指导人力资源日常工作的开展;
5、负责各阶段重要会议以及阶段性活动的组织工作:
6、指导公司企业宣传和企业文化相关工作:
7、完成上级领导交代的其它工作。
联系方式:
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