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工作地址:

[合肥市高新区]合肥市大别山路1599号　查看地图

职位信息

岗位职责：
1、组织面试，办理员工入职、离职、调任等手续，确保各部门岗位需求得到及时满足；
2、处理员工入职、在职及离职过程中的各类咨询与事务，协调劳资关系，预防和解决劳动纠纷，营造和谐的用工环境；
3、协助进行月度薪酬的核算与发放，办理员工社保、公积金等福利的缴纳与管理，解答员工相关的疑问；
4、协助组织新员工入职培训，并协调安排各部门的在职培训，跟踪培训效果，支持员工职业发展；
5、协助起草、修订和完善人力资源相关规章制度；建立并维护员工人事档案，确保档案的完整与保密；
6、负责办理员工劳动合同的签订、续签与变更，开具各类人事证明，为员工提供基础的人事服务支持；
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、外语水平：CET4及以上；
4、核心素质：
① 工作积极主动，执行力强，具有较强的责任心；
②具备极强的责任心和职业道德，能严格保守公司及员工的人事机密；
5、技能要求：基本办公软件使用熟练(如 0ffice Excel等)；
6、专业知识：
①熟练掌握《劳动合同法》、《社会保险法》等核心法律法规，确保企业用工合规，有效防范劳动争议风险；
②了解薪酬体系设计原理，熟悉薪酬计算、个税核算及社保公积金等福利的日常操作与政策；
③掌握沟通技巧、冲突处理方法，能够有效处理员工投诉、进行离职面谈，维护和谐稳定的劳资关系；
7、其他要求：
①能接受加班需求；
②具备1年及以上人事管理工作经验。

联系方式:

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