岗位职责：
1、技术管理与规划
制定技术方案:根据项目的特点和要求，组织编制施工组织设计、专项施工方案、技术措施等，确保方案的科学性、合理性和可行性，指导项目施工的顺利进行。
2、技术规划与创新:参与项目前期的技术规划工作，对项目的技术难点、关键点进行分析和研究，制定相应的技术解决方案。推动项目技术创新，积极引进和应用新技术、新工艺、新材料，提高项目的科技含量和经济效益。
3、质量与安全管理
质量管控:建立项目质量保证体系，制定质量目标和质量计划，组织实施质量控制措施，加强施工过程中的质量检查和监督，确保工程质量符合相关标准和规范要求。
4、安全技术支持:从技术角度对项目的安全生产工作提供支持和保障。编制安全技术措施，对施工人员进行安全技术交底，指导施工现场的安全防护设施设置及时解决施工中的安全技术问题。
5、资源管理与协调
技术团队管理:负责项目技术团队的建设和管理，明确团队成员的职责和分工，组织技术人员的培训和学习，提高团队整体技术水平和业务能力。
。外部协调:与设计单位、建设单位、监理单位等相关方保持密切的沟通和联系，及时解决技术方面的问题和分歧。协调各参建单位之间的技术接口工作，确保项目的顺利推进。
任职资格：
1、有央企或国企的工作经历，建筑类相关专业，年龄在40岁以下。
2、5年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验者优先；
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力；
4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；
5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。

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