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薪酬绩效主管
6千-1万/月
合肥市 | 3-5年经验 | 本科 | 招1人 | 12-08发布
职位福利
周末双休
五险
公积金
工作地址:
[合肥市包河区]绿地中心D座4612  查看地图
职位信息
岗位职责:
1. 负责公司薪酬体系的搭建与优化,确保薪酬结构合理、具有市场竞争力;
2. 组织实施绩效考核工作,制定绩效管理制度并推动落地执行;
3. 协调各部门进行绩效目标设定与评估,分析绩效结果并提出改进建议;
4. 管理员工薪酬发放、社保及个税申报等工作,确保合规性;
5. 汇总分析薪酬与绩效数据,为人力资源决策提供支持;
6、承担公司出纳相关付款报税事宜。

任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或相关专业;
2. 3-5年薪酬绩效管理相关工作经验,熟悉国家劳动法规及薪酬绩效政策;
3. 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件及HR系统;
4. 具有较强的责任心和沟通协调能力,能独立完成各项工作任务。

联系方式:

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职位管理者
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周女士·招聘经理
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