岗位职责：
1、店长需主持店铺管理工作，配合公司各项销售策略的实施，带领团队完成店铺销售目标 ；
2、具备销售沟通技能，掌握产品知识，提供客户专业的服务；
3、监督商品的补货、退货、防损等，做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作；
4、保持个人和店铺形象，妥善处理客诉和服务工作中的突发事情；
5、通过递进式带教计划给公司培养出优秀销售人才 ；
6、合理控制店铺各项费用 ，把握商品损耗流失尺度。
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历，年龄20-45岁，身高1.60米以上，性格开朗、身体健康；
2、三年以上品牌服装销售经验，店长需有一年以上团队管理经验；
3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先；
4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调；
5、吃苦耐劳，进取心强，敢于挑战自我，能承受工作压力，良好团队管理和沟通能力；
6、对服饰零售行业充满热情，具有工作责任心和良好的职业道德。
薪资待遇：
底薪+提成8%～10%+年终奖+楼排奖+销冠奖+五险
福利待遇：月度奖金+季度奖金+年度奖金，节假日3倍工资，月休4天，面试缺编店铺就近安排

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