代发招聘信息:招聘单位为北京鱼伯企业服务有限公司

岗位职责：
1.全面负责招聘团队的日常管理工作，制定并执行招聘计划，确保完成月度、季度招聘指标。
2.优化招聘流程和体系，拓展并维护多元化的招聘渠道（包括但不限于网络招聘、社群、论坛等），提升招聘效率与质量。
3.指导并协助团队成员完成关键岗位的简历筛选、面试评估等工作，尤其在重要岗位的招聘上提供支持。
4.负责团队成员的培训、发展与绩效管理，提升团队整体专业能力。
5.统计分析招聘数据，编制招聘工作报告，为管理决策提供数据支持。

任职资格：
学历：大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
经验：2年以上招聘相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。
能力：
熟悉招聘全流程，精通各种面试技巧和招聘渠道管理。
具备出色的领导能力、沟通协调能力和抗压能力。
结果导向，具备良好的数据分析能力和逻辑思维。
有猎头或人力资源服务行业经验者优先考虑。
薪资福利

薪资结构：
底薪+团队绩效提成+奖金。综合月薪 6000 - 10000元，团队管理与个人业务能力双轮驱动，收入没有天花板，提成无门槛，录用一名候选人符合条件，即开始计算提成。
工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息。
发展空间：享有明确的晋升通道和丰富的培训学习机会。

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