核心定位

统筹公司品牌全链路运营（新媒体矩阵、内容制作、品牌落地）+ 企业文化体系搭建与落地，双向联动打造统一的品牌形象与内部文化共识，适配初创电商公司“一人多能、品文融合”的用人需求。

核心岗位职责

一、品牌运营与新媒体管理

1. 负责视频号、抖音、公众号、企业微信、官网等官方账号矩阵的日常运营、内容策划与制作，统筹选题、拍摄、剪辑、发布及数据复盘，提升品牌曝光与用户粘性。
2. 制定品牌内容传播策略，结合电商业务（特产/礼品）打造爆款内容，联动产品销售做品销合一的内容落地。
3. 维护品牌视觉与文字规范，确保各平台内容风格统一，输出符合品牌定位的图文、短视频、海报等物料。

二、企业文化建设与落地

1. 搭建适配初创团队的企业文化体系，提炼核心文化理念、价值观，结合团队特点设计文化落地形式（如团建、文化墙、员工故事、内部分享会等）。
2. 策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力，传递品牌核心理念，实现“内部文化外化、外部品牌内化”。
3. 负责企业内部文化内容输出（如企业微信内刊、员工手册、文化宣导素材），推动文化理念在团队日常工作中的渗透。

三、跨部门协同与品文联动

1. 联动运营、产品、客服等部门，挖掘业务与团队亮点，将产品卖点、服务优势与企业文化、品牌故事结合，打造差异化品牌内容。
2. 定期复盘品牌运营与文化建设工作效果，根据数据与团队反馈优化策略，提升工作效率与落地效果。

任职要求

一、专业能力

1. 具备新媒体全平台运营经验，熟练掌握图文编辑、短视频拍摄/剪辑（剪映等工具），能独立完成各平台内容制作与发布。
2. 有品牌策划或内容运营功底，具备文案撰写、创意策划能力，能结合电商行业特点打造贴合品牌的内容。
3. 了解企业文化建设基本方法，有初创团队文化落地经验优先，能快速适配小团队灵活的工作节奏。

二、综合素养

1. 具备数据思维，能通过各平台数据（播放量、互动率、粉丝增长等）复盘优化运营策略。
2. 一人多能，兼具“对外品牌传播”与“对内文化建设”的思维，能实现品文工作的联动融合。
3. 熟悉电商行业（尤其是特产/礼品类）优先，了解短视频电商、私域运营基本逻辑。
4. 沟通协调能力强，能高效对接内外部资源，推动工作落地，适配初创公司高效、灵活的工作氛围。

适配专业（校招/新人培养参考）

任职资格：
网络与新媒体、广告学、传播学、市场营销、品牌管理、汉语言文学，有新媒体/品牌/企业文化相关实习/工作经验可优先放宽专业限制。

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