一、岗位素质
1.质量管理质量策划，质量改善，质量报表分析
2.主持公司质量会议及临时会议
3.协调公司质量管理体系运行，并维护和审核
4.组织顾客审核应对，问题点组织改善
5、质量保证协议审订及供方审核
6.现场质量管理工作的开展、协调和监督
7.产品实物质量的跟踪、评审
8.工序异常的整改跟踪
9.退货协调评审
申请理由及岗位要求(需求公司人事填
写)
10.组织客户投诉内部调查跟踪改善，现品分析
11.组织用户投诉的调查、改善跟踪整改
12.客户交流、咨询、使用事项协调解决
13.现场处理客户反馈信息、问题
14.质管科人员管理、培训，技能提高
15.完成领导安排的其他任务。
二、核心素质:
1沟通协调能力:出色的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动其他部门共同完成体系改进工作
2问题解决能力:具备强大的分析问题和解决问题的能力，善于运用质量工具找到根本原因
3抗压能力:能够承受来自客户审核和内部改进项目的压力，并保持高效工作
4学习能力:主动关注行业标准、客户要求及质量技术的最新动态，并持续学习应用
5.技能要求:
1精通汽车行业五大核心工具:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA
2问题解决方法:8D、5Why、鱼骨图、PDCA循环3熟练使用0ffice办公软件、MiniTab分析数据
6.专业知识:
1图纸与规范:能够熟练解读机械图纸.几何尺寸与公差(GD&T)、技术规范和质量标准
2行业标准:深入理解IATF 16949质量管理体系标准及核心要求:熟悉VDA6.
3过程审核标准
7.经验要求:
3年以上汽车零部件行业质量体系或质量管理相关工作经验优光、
有经验者学历适当放宽。

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