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运营赋能总监
1.5万-4万/月
合肥市 | 3-5年经验 | 本科 | 招1人 | 02-25发布
职位福利
工作地址:
职位信息
【核心职责】
- 主导公司各核心业务线(达人生态、运营、商务、投放、电商等)的SOP标准化体系建设、优化与落地。
- 建立公司知识管理体系,负责方法论沉淀、工具化封装及系统性培训,确保最佳实践高效复制。
- 监控与分析业务流程效率数据,持续驱动运营优化与组织人效提升,为规模化增长奠定基础。
【岗位要求】
- 第一学历为统招本科,熟练掌握英语(CET-6及以上应用水平)。
- 3年以上互联网、新媒体或电商行业运营管理或业务流程优化经验,有从0到1搭建SOP体系或中台能力者优先。
- 具备出色的系统性思维、逻辑抽象与流程建模能力,能将复杂业务场景转化为清晰、可执行的标准化方案。
- 拥有优秀的跨部门协同、项目推动及变革管理能力,能有效引导团队接纳并践行新流程。
- 结果导向,数据敏感,具备强大的培训赋能意愿与能力,有咨询或企业内训背景者更佳。
【薪酬】 年薪20-50万元(底薪+奖金),具体面议。
【地点】 广州、合肥
联系方式:
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