岗位职责：
1.负责定期收集与业务相关的各类法律法规信息，对可能影响公司主营业务的国家重大政策调整及法律法规修订进行法律专业论证，及时提出应对措施；
2.负责对重大、典型、重复发生的法律案件或法律事件及时进行总结，建立并完善法律案例库；
3.推动公司诚信建设相关工作；
4.在企业内部组织开展普法活动，提升企业员工依法履责的意识，从意识源头规避法律风险；
5.负责公司外聘律师的选择考察、合同签订、工作安排、费用审核、履约评价等管理工作；
6.负责处理公司法律事务的对外委托，监督处理公司对外法律行为和法律事务；
7.负责处理公司各类法律诉讼和仲裁事务，包括各类诉讼、仲裁、执行、听证、行政复议等案件；
8.负责出具重大法律纠纷事项的处理方案及法律意见，并呈报集团核准；
9.参与公司重大事故、疑难事件的调查、调解、谈判、处理等工作，为公司危机处理提供法律支持；
10.加强与财务、监察、监事会和相关业务部门的协调和配合，完善企业内部各项监督机制；
11.负责公司内部法律知识宣传教育和培训；
12.基于公司统一要求，负责公司法律风险管理体系的建立和维护；
13.结合公司业务开展进行相关法律政策与规章跟踪研究；
14.负责收集房地产相关法律法规，建立公司法规汇编、案例等知识库，并持续完善；
15.负责公司治理结构和机制的研究、建立与持续完善；
16.正确理解法律法规和政策，为重大经营决策提供法律意见；
17.负责对公司重大经营活动进行合规审查和监督；
18.根据需要，介入公司经营的关键环节，前置性识别相关法律风险点，并通过搜集法律信息、开展尽职调查、参与谈判过程、提供法律咨询、起草法律文书等，为工作决策提供法律专业支持；
19.负责本级及下属子公司/项目部各类业务合同、档案、文书、函件等的法务审查，出具法律意见，及时发现可能存在的法律问题，防控风险；
20.负责本级及下属子公司/项目部法务相关工作（如内部纠纷处理、保险理赔、诉讼仲裁处理、制度审核、法律知识培训等）的对接管理；
21.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，能够吃苦耐劳；
2.统招本科及以上学历；
3.8年及以上工作经验，具备集团或区域级公司相关岗位工作经验2年及以上；
4.具备国有企业相关工作经验优先。

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