岗位职责：
1、负责公司行政管理体系的有效运行并监督执行；制定分解部门年度目标并达成。
2、负责制定人力资源管理制度与流程，组织、协调、监督人力资源管理制度和流程的执行情况。
3、负责落实公司会议、来访商务活动的组织、安排，公司整体办公环境的维护等后勤管理。
4、负责各类资信类、荣誉、奖补项目的申报工作。
5、负责企业文化宣传和建设，统筹做好与政府主管部门的外联工作和对外合作交流。
6、负责公司资质管理及人员证书管理等工作。
7、完成上级交办的临时工作及其他任务。

任职资格：
1、年龄：35岁以下（含35）。
2、性别：男女不限。
3、居住地： 合肥。
4、学历： 人力资源管理、工程管理类、经济管理类等相关专业，本科及以上。
5、理解、认同企业文化、认同公司平台、公司管理理念、具有使命感、责任感，个人的行为与组织的需求、目标等能保持一致。
6、岗位特性：有优秀的过往团队管理业绩及个人管理业绩，具备市政、建筑专业一级建造师和高级工程师证书优先考虑。
7、工作经验要求：10年以上建筑行业行政人事管理经验；担任职务为行政人事总监、人力资源总监、行政总监、办公室主任、综合部部长等。
8、知识要求：熟练运用人事、行政、宣传、后勤服务、党建工会等各项工作流程，熟知劳动法相关规定、建筑业企业资质管理相关要求政策。
9、具备良好的语言表达能力、逻辑表达能力和沟通能力。
10、综合年薪15w起

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